颅骨摔骨折赔偿

需要结合具体伤情来判断。因伤致残的包括颅骨摔骨折赔偿 ：1、残疾赔偿金；2、残疾辅助器具费；3、被扶养人生活费；4、因康复护理继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费；交通事故赔偿还包括颅骨摔骨折赔偿 ：1、医疗费包括受害人为治疗因交通事故所致伤病而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、输血费、住院费、康复费、整容费和后续治疗费等费用。；2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；4、交通费，根据受害人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗，实际发生的交通费用；5、住宿费，受害人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故，实际发生的住宿费，其住宿人数及其必要性可以参照本文交通费的分析；6、住院伙食补助费；7、必要的营养费； 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.因工伤事故造成颅骨骨折十级伤残如何赔偿颅骨摔骨折赔偿 ？

1、10级伤残，一次性伤残补助金为本人工资的7个月。

2.颅骨摔骨折赔偿 我的工资是指工伤职工在工作中发生事故或患职业病前12个月的月平均工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

3.法律依据:《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1、10级伤残终止劳动关系可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；

2、具体标准参照各省市执行《工伤保险条例》的具体规定。

3.该法以《工伤保险条例》第37条为基础。

单位缴纳工伤保险的，工伤保险基金支付第一次、第二次、第三次、第六次、第七次一次性工伤医疗补助金，单位支付第四次、第五次、第七次一次性伤残补助金。单位未缴纳工伤保险费的，上述七项工伤保险待遇全部支付。

三.残疾补偿

伤残赔偿金根据受害人的伤残程度或者伤残等级，按照上诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入计算，自自行伤残之日起计算20年。但是，对于60岁以上的人，年龄增加一岁，减少一岁；75周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残，但实际收入未减少，或者伤残等级较低，但职业公害严重影响其就业的，伤残赔偿金可以相应调整。

十级伤残赔偿金:上诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入乘以20年再乘以10%。

四.医药费

医疗费用报销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

1.职工治疗工伤，应当到签订服务协议的医疗机构就医。在紧急情况下，他们可以去最近的医疗机构进行急救。

2.工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。

3.法律依据:《工伤保险条例》第三十条。

五、住院伙食补助费、交通费、食宿费

1.住院伙食补助费=当地标准(元)×住院天数；

2.经医疗机构证明并报经办机构批准到统筹区外就医的，可要求支付交通、住宿费用；按照当地标准；

食宿=当地标准(元)×人数×天数。

3.法律依据:《工伤保险条例》第三十条。

不及物动词辅助设备的成本

1、工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、义眼、假牙和配置轮椅等辅助器具；

2.辅助器具费用参照当地工伤职工辅助器具配置项目和费用限额标准；

3.法律依据:《工伤保险条例》第三十二条。

七.停工留薪期间的工资

1.停工留薪期工资=员工原工资福利。

2.停工留薪期长度的确定，请参照当地停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会制定，确定的部门和程序按当地规定执行。

3、停工留薪期一般不超过12个月。重伤或特殊情况，由设区的市劳动能力鉴定委员会确认。

4.法律依据是2011年《工伤保险条例》第三十三条。

八、停工留薪期护理费

1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

2.护理费标准详见《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》或各省市工伤保险条例实施条例。

3.该法以《工伤保险条例》第33条为基础。发生交通事故的职工，应当按照其残疾程度给予赔偿，并必须出具残疾鉴定报告。伤残鉴定报告的费用后期由麻烦制造者承担。一般公司会为员工购买保险，所有费用由保险公司赔偿，但如果不购买社会保险，所有费用由公司承担。

一、医疗费

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准颅骨摔骨折赔偿 的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

二、康复费

赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿

对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其颅骨摔骨折赔偿 他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。受害人在康复型医院治疗的，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理颅骨摔骨折赔偿 ：

1、受害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗。非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。

2、在普通型医院就诊治疗后，经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗，并确系治疗伤疾所必须的，其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。经治疗伤情平稳，但仍需继续进行康复、对症等治疗的，经县级或县级以上医疗机构出具证明，可以在县级以下的医疗机构或者门诊治疗。

三、伙食补助费

1、受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。

2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食补助费。

四、交通食宿费

1、关于医生出诊的交通费。

由医生到受害人处出诊的，如果出诊的交通费已经纳入医疗费中，那么，受害人从医疗费中得到赔偿，无需再纳入交通费中。如果并未计入出诊费中，而是由受害人另行支付，则该支出应按交通费予以赔偿。

2、关于受害人或其陪护人员使用私家车的费用。在前往治疗或转院中使用私家车作为交通工具的，应赔偿其正常的实际支付的费用，如相应的、合理的燃料费、停车费、过路费等。

3、关于交通费的计算标准。

在实践中，一般认为，交通费应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费。但是，也要根据受害人的实际情况和救治的实际需要，灵活予以掌握。

1、乘坐的交通工具以普通公共汽车为主，在特殊情况下，可以乘坐救护车、出租车等，但应当由受害人说明使用的合理性。

2、乘坐火车的，应以普通硬座火车为主，特殊情形下，需要乘坐软座、卧铺的，也应当容许，但应当由受害人说明其合理性。

3、在紧急情况下，还应当允许乘坐飞机，也要由受害人说明其正当理由。

五、护理费

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

六、停工留薪期工资

1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;

2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。

3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

七、伤残辅助器具费

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

八、一次性伤残补助金

1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

九、伤残津贴

保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

法律依据:

《中华人民共和国道路交通安全法》 第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。

一、额骨骨折赔偿标准是什么

1、额骨骨折赔偿标准如下：

（1）医疗费颅骨摔骨折赔偿 ，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定颅骨摔骨折赔偿 ；

（2）误工费颅骨摔骨折赔偿 ，根据受害人的误工时间和收入状况确定；

（3）交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。

2、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、伤残鉴定程序怎么办理

伤残鉴定程序的办理流程如下：

1、委托，司法鉴定机构和社会专业司法鉴定人接受司法机关的委托，从事委托请求事项的司法鉴定；

2、受理，司法鉴定机构收到委托书后，应对委托人的委托事项进行审核，并作出是否受理的决定；

3、初次鉴定，鉴定机构受理案件后，应当指派具有社会专业司法鉴定资格的人员承担鉴定工作，同一鉴定事项应当由两名具有社会专业司法鉴定资格的人员进行；

4、补充鉴定，司法鉴定机构接受委托进行补充鉴定，应当对委托人请求的事项进行审查，不属法律规定的情形，社会专业司法鉴定机构应当向委托人说明情况，并退回委托书。

如果工人在工地干活过程中颅骨摔骨折赔偿 ，非故意行为造成颅骨摔骨折赔偿 的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿颅骨摔骨折赔偿 ；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督人员已经告知其操作有误，工人拒绝接受意见造成意外伤害的，则工人个人负担全部赔偿的50%以上，公司负担50%以下颅骨摔骨折赔偿 ；如果工人故意而为而公司方监督不力的，或没有告知其存在风险必须停止的，公司方需要承担监管不力的责任

农民工在工地摔伤得不到赔偿,可以找哪些部门？ 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额； 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇颅骨摔骨折赔偿 ： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； （5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。 4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。

起诉至法院以后颅骨摔骨折赔偿 ，可以委托做鉴定。建议委托律师办理。