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给企业造成重大损失的标准
二、是参照法律规定来确定，比如安全生产法规给企业造成重大损失的标准的事故级别认定办法给企业造成重大损失的标准的“较大损失”“重大损失”“巨大损失”的标准给企业造成重大损失的标准,《刑法》第三百九十七条【滥用职权罪】【玩忽职守罪】国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守给企业造成重大损失的标准，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役,怎么样才算给公司造成重大损失一、需要在公司管理制度中作出规定给企业造成重大损失的标准，才能作为确定或认定依据,例如给企业造成重大损失的标准，一个 注册资金 5万元的公司损失1万元就不是个小数，而5000万的公司损失10万元也可以说无足轻重,一般需要本着企业给企业造成重大损失的标准的承受能力与支配能力来确定标准给企业造成重大损失的标准，比如经济损失上认定一般不能少于5000至10000元给企业造成重大损失的标准，如果实力强的企业还可以起点更高些给企业造成重大损失的标准，总之要作到公平、合理、合情与责任担当效果为原则,损失重大只是一个相对给企业造成重大损失的标准的概念给企业造成重大损失的标准，应根据公司的具体情况来定。
员工给企业造成重大损失的标准
这个法律没有明确规定。一般需要本着企业给企业造成重大损失的标准 的承受能力与支配能力来确定标准给企业造成重大损失的标准 ，比如经济损失上认定一般不能少于5000至10000元给企业造成重大损失的标准 ，如果实力强的企业还可以起点更高些给企业造成重大损失的标准 ，总之要作到公平、合理、合情与责任担当效果为原则。《刑法》第三百九十七条【滥用职权罪】【玩忽职守罪】国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守给企业造成重大损失的标准 ，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
给公司造成重大经济损失标准这个没有明确给企业造成重大损失的标准 的标准。损失重大只是一个相对给企业造成重大损失的标准 的概念给企业造成重大损失的标准 ，应根据公司的具体情况来定。例如给企业造成重大损失的标准 ，一个 注册资金 5万元的公司损失1万元就不是个小数，而5000万的公司损失10万元也可以说无足轻重。 在《 安全生产法 》有规定“较大损失”“重大损失”的标准，可以作为参考。对于认定与介定员工给公司造成重大损失的标准，不属于立法的空白点，对于产生 劳资纠纷 后如何做定认定上的客观性、有据性是一大困难，往往为此产生争议。
怎么样才算给公司造成重大损失一、需要在公司管理制度中作出规定给企业造成重大损失的标准 ，才能作为确定或认定依据。
二、是参照法律规定来确定，比如安全生产法规给企业造成重大损失的标准 的事故级别认定办法给企业造成重大损失的标准 的“较大损失”“重大损失”“巨大损失”的标准给企业造成重大损失的标准 ；刑法中的关于刑事责任担的较大、重大，特别生重大的认定标准。
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