工地宿舍受伤有没有赔偿

在工地宿舍里面脑出血公司当然是要给赔偿工地宿舍受伤有没有赔偿 的工地宿舍受伤有没有赔偿 ，不管是出于什么原因工地宿舍受伤有没有赔偿 ，只要是在工作期间出现任何意外工地宿舍受伤有没有赔偿 的情况下都属于是工伤工地宿舍受伤有没有赔偿 ，公司都有权对员工进行相应的赔偿。

一、员工在宿舍受伤工地宿舍受伤有没有赔偿 ，如果不是因为工作过程中或者是工作导致的受伤都不构成工伤，员工将要对自己的行为责任自负。二、【法律依据】工地宿舍受伤有没有赔偿 ：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

您好工地宿舍受伤有没有赔偿 ，在发生工伤事故时首先要去正规医院治疗工地宿舍受伤有没有赔偿 ，一个月内单位应当取人社局申请认定工伤，单位不去申请工地宿舍受伤有没有赔偿 的，自己或者近亲属在一年内取申请认定工伤工地宿舍受伤有没有赔偿 ；

工伤认定后还需要在出院后去劳动能力鉴定委员会申请做伤残鉴定，看能评上伤残几级，然后根据级别找到《工伤保险条例》中规定的对应级别待遇计算各项赔偿，如果单位有缴纳社保，除停工留薪期工资由单位承担外，其它基本都由工伤保险基金承担工地宿舍受伤有没有赔偿 ；

如果单位没有缴纳社保，计算出各项赔偿后找单位要赔偿，全部由单位赔偿。

建议在发生工伤后先自己查找《工伤保险条例》和工伤地省工伤保险条例或者实施办法把相关规定搞清楚，做到心中有数，然后电话12333咨询申请认定工伤所需要的具体材料和流程，一旦单位不申请认定，自己或者近亲属要今早去申请认定，以维护自己的权益。

在工地上受伤骨折需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要工地宿舍受伤有没有赔偿 的营养费、误工费工地宿舍受伤有没有赔偿 ，如果受害人因伤致残工地宿舍受伤有没有赔偿 的还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费工地宿舍受伤有没有赔偿 ，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

法律依据

《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条

受害人遭受人身损害工地宿舍受伤有没有赔偿 ，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

根据《工伤鉴定标准》规定：

骨折内固定术后，无功能障碍者属于九级伤残。

身体各部位骨折愈合后无功能障碍属于十级伤残。

根据《工伤赔偿标准》规定：

七级至十级伤残待遇标准：

一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×13个月

2、八级伤残=本人工资×11个月

3、九级伤残=本人工资×9个月

4、十级伤残=本人工资×7个月

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

伤残鉴定：

第七条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

第八条　申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料:

(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;

(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;

(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;

(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

第九条　劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核;申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

综上所述，如果员工受伤骨折，是需要先到相关的医疗机构做伤残鉴定，之后根据伤残的程度向企业单位索要赔偿，具体的赔偿金额要根据伤残程度来决定的，因为工伤是由分级别的，每个级别它能得到的赔偿费用也是不一样的。