因工作造成的疾病怎么赔偿

因工作造成的疾病怎么赔偿 你好因工作造成的疾病怎么赔偿 ，根据我国《工伤保险条例》和《劳动法》、《劳动合同法》的规定，工作之中突发疾病是否可以主张赔偿要分情况而定。如果该疾病属于“职业病”，即因工作引起的疾病，则该种情况可以认定“工伤”，按照《工伤保险条例》和《劳动法》的相关规定享受工伤保险待遇，你住院治疗的医疗费，护理费，营养费这些都有保障，且会享受停职留薪待遇，最长12个月，若疾病严重还导致残疾，则还能享受残疾赔偿金，一次性医疗补助金等因工作造成的疾病怎么赔偿 ；

若该疾病不属于“职业病”，而是自身携带的本病与工作无关，则无法享受工伤保险待遇。若只是短期治疗，疾病期间可以请病假，在医疗期内单位应当照常发工资。若需要长期治疗，且已经无法再胜任任何工作，则根据法律规定，用人单位可以提前一个月通知解除合同或者支付一个月补偿金提即时解除合同。如果你在规定的医疗期内治病，且劳动合同还未到期，单位直接解除劳动合同，则需要承担双倍工资的赔偿金。这笔赔偿金以你的工资，工作年限为基准进行计算。

对于劳动者来说，工作之中突发疾病，一定要及时进行治疗并及时申请劳动能力鉴定。同时符合无固定期限情形时，尽量要与单位签订无固定期限劳动合同。这样突发疾病下，不管是否属于“工伤”，都能给自己一个最大的保障。按照实务来看，除了先天性的疾病，职工因后天从事某个行业某种工作而产生的疾病，或多或少都与工作有关。我的建议是，发生后不要急于相信官方或者公司的结论，尽可能找专业的律师或者鉴定人员进行处理，争取最大的法律利益。

劳动者在上班期间突发疾病因工作造成的疾病怎么赔偿 ，如果是在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡因工作造成的疾病怎么赔偿 的，算作工伤因工作造成的疾病怎么赔偿 ；如果与工作原因无关因工作造成的疾病怎么赔偿 的，则一般不能算为工伤。

【【法律依据】】

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤因工作造成的疾病怎么赔偿 ：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

根据 工伤保险条例 因工作造成的疾病怎么赔偿 ，看一下你是否属于工伤因工作造成的疾病怎么赔偿 ，第十四条职工有下列情形之一的因工作造成的疾病怎么赔偿 ，应当 认定为工伤 ： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的因工作造成的疾病怎么赔偿 ； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其因工作造成的疾病怎么赔偿 他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位， 突发疾病死亡 或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受 工伤保险待遇 ；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除 一次性伤残补助金 以外的工伤保险待遇。 你可以判断一下，如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；应当属于工伤， 具体赔偿：第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从 工伤保险基金 领取 丧葬补助金 、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在 停工留薪期 内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。