政府对停工停产企业

回复政府对停工停产企业 ：

1、 如果是国有企业政府对停工停产企业 的职工，现在公司确实因亏损而申请停产，须发放月度基本生活费。但是发放是有期限的，具体期限由当地主管部门确定；发放期限到期，如企业须解散（破产），此时，企业将按照当地上一年度的月社平工资标准对员工进行补偿。（注意：不是赔偿）

2、如果是私营企业的职工，参照最新《工伤保险条例》解决，具体补偿费用的发放标准是一年二个月的工资；如果企业没有与员工签定劳动合同的，则发放工资乘以2

注：以上费用发放，均是按员工实际工龄予以发放。

根据查询相关资料显示政府对停工停产企业 ：违法违纪行为。企业报停后政府对停工停产企业 ，还在生产，属于逃税行为，会受到税务机关的行政处罚。企业报停后还在生产属于违法违纪行为。因为报停以后是不可以在生产任何产品了。最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。

建议询问工地相关负责人政府对停工停产企业 ，或者拨打12315询问具体补贴情况政府对停工停产企业 ，应当提供生活费的。

国家人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅明电[2020]5号）规定政府对停工停产企业 ：“企业因受疫情影响导致生产经营困难的政府对停工停产企业 ，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行”。

根据国家人力资源社会保障部办公厅最新发布的规定，以及有关工资支付规定：第一，对于在职员工正常出勤的，按照出勤情况计算工资，支付周期至少每月支付一次；第二，用人单位停工停产在一个月内的，应该按照原劳动合同约定的标准支付工资；第三，如果停工超过一个月的，对于提供正常劳动的员工，用人单位应按不低于当地最低工资标准向员工支付工资；对于未提供正常劳动的劳动者，用人单位按照所在地的省内标准支付生活费。