佛山十级伤残赔偿标准

一、佛山的 十级工伤 鉴定标准是怎样赔偿的 根据《 工伤保险条例 》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《广东省工伤保险条例》规定佛山十级伤残赔偿标准 ，佛山市 工伤 职工鉴定为 十级伤残 的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; 3、经 劳动能力鉴定 委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付; 4、暂停工作接受工伤医疗的，在 停工留薪期 内，原 工资福利 待遇不变，由所在单位按月支付; 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责; 6、从工伤保险基金支付7个月本人 工资 一次性伤残补助金 ; 7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费; 8、劳动解除或者终止，按照解除或者 终止劳动合同 时本人工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金4个月，由用人单位支付一次性 伤残 就业补助金15个月。 用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。 二、《 广州 市工伤保险条例》 第34条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资， 八级伤残 为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。 七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止 劳动关系 的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系： (一)一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。 (二)一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。 在佛山十级伤残赔偿标准 我国相关的劳动者在受到工伤伤害时，我国的 劳动法 律对这类人的伤害进行相应的补偿。具体的补偿规则按照我国的法律规定，进行一次性医疗补偿、误工费、营养费、交通费等相关费用的补偿，拟补劳动者的实际损失。

1.佛山市交通伤残十级赔偿标准是什么？

按照佛山市交通伤残十级赔偿标准佛山十级伤残赔偿标准 ，十级伤残赔偿金是上一年度上诉法院所在地城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入乘以20年再乘以10%。十级伤残赔偿金额根据政府统计部门公布佛山十级伤残赔偿标准 的上一年度相关统计数据确定。因此，在计算10级伤残赔偿金额时，当事人应查明相关数据，以确定赔偿项目的计算标准。二、具体计算标准是:

1.伤残赔偿金=上诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿期限。

2.误工费=误工费收入(日/月/年)×误工费

3.被抚养人生活费=事故责任人所在地年人均消费支出×赡养年限。

4.住院伙食补助费=国家机关一般工作人员因公出差伙食补助费标准(元/天)×住院天数。

5.住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间。

6、护理费=交通事故发生地护士的同级护理服务报酬标准×护理天数。

三、根据实际情况计算的有:

1.残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用。

2.运输费用=实际发生的费用。

3.医疗费用补偿=医疗费、住院费和其佛山十级伤残赔偿标准 他费用

4.精神损害抚慰金=法院根据实际情况判决。

5.后续治疗费用=医疗机构确定的后续治疗费用。

6.伤残鉴定费=实际伤残鉴定费

去年，全国城镇居民人均可支配收入31195元。

去年，中国农村居民人均可支配收入为11422元。

去年，中国城镇居民人均消费支出为21392元。

去年，中国农村居民人均消费支出为9223元。

去年，中国城镇职工年平均工资为62029元。

前一年，全国职工年平均工资为63241元。

佛山十级伤残赔偿标准 我国各地因交通事故造成的伤害赔偿，是根据当地上一年度的平均年收入确定的。交通事故发生后，民事主体不能在警察确定交通事故等级和责任主体之前协商确定赔偿，否则，即使协商也不会产生司法效果。

法律分析：1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月；2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年佛山十级伤残赔偿标准 的按一年计算；3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年佛山十级伤残赔偿标准 的按一年计算；4、其佛山十级伤残赔偿标准 他费用根据实际确定。需要注意，十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。