右手食指骨折的工伤鉴定标准

右手食指伤残最低会达到工伤十级伤残的标准。十级工伤保险待遇主要的补偿是医疗费、一次性伤残补助金、7个月本人工资、一次性就业补助金、根据劳动者所在省的工伤条例确定右手食指骨折的工伤鉴定标准 ，解除劳动关系时领取、一次性医疗补助金、根据相关规定，解除劳动关系时领取、停工留薪期工资、根据劳动能力鉴定结论通知书确定、伙食补助费、护理费、交通费等。

《工伤保险条例》

第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇右手食指骨折的工伤鉴定标准 ：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

右手食指末节指骨骨折算十伤残级。十级伤残赔偿标准为右手食指骨折的工伤鉴定标准 ：职工可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金右手食指骨折的工伤鉴定标准 ，补助金右手食指骨折的工伤鉴定标准 的标准为职工本人的7个月工资右手食指骨折的工伤鉴定标准 ；职工要求解除劳动合同，或者劳动合同终止的，职工可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金应当由工伤保险基金支付。

法律分析

十级伤残赔偿标准：1、医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

手指10级伤残鉴定要根据每只手指是否缺失、骨折(包括每只手指近端右手食指骨折的工伤鉴定标准 ，远端离断伤)的等级都是不同的右手食指骨折的工伤鉴定标准 ，不能一概而论右手食指骨折的工伤鉴定标准 ，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论。一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断，一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能。

法律分析

根据相关法律规定，首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明右手食指骨折的工伤鉴定标准 你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。停工留薪期一般不超过一两个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过一两个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤赔偿包括，医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费和交通费以及住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。

法律依据

《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级右手食指骨折的工伤鉴定标准 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

（一）双手缺失或丧失功能10%以上；

（二）双手感觉缺失25%以上；为9级残疾。

鉴定人必须是具有法医学鉴定人资格和法医临床实践经验的专业人员。虽然医院开具的伤残证明是有效的右手食指骨折的工伤鉴定标准 ，但是必须向劳动部门申请伤残鉴定。对于伤残赔偿九级伤残=本人工资乘以9个月。

【法律依据】右手食指骨折的工伤鉴定标准 ：《工伤保险条例》第十四条规定右手食指骨折的工伤鉴定标准 ：职工有下列情形之一的右手食指骨折的工伤鉴定标准 ，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内右手食指骨折的工伤鉴定标准 ，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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手指骨折工伤鉴定可评定到十级右手食指骨折的工伤鉴定标准 ，分别为一级、二级、三级、四级、五级、六级、七级、八级、九级、十级伤残，各级伤残要结合具体情况分析鉴定。若手指骨折如果经过手术治疗以后，能恢复手指右手食指骨折的工伤鉴定标准 的活动功能，是不能够评定伤残等级右手食指骨折的工伤鉴定标准 的。并且评定伤残等级，要到当地的医疗鉴定中心进行鉴定。手指骨折的症状有手指肿胀、疼痛明显等情况，还有可能有骨折畸形症状，患者骨折后一定要立即送医治疗，做到及时治疗。左手中指和无名指远节骨折的情况还是要及早治疗，建议在生活中注意休息避免劳累，固定患部，减少活动，注意饮食，应该在饮食多吃些含钙丰富的物品并且重视身心的调理工作，保持好的心态对于身体的早日恢复是具有极大帮助的。

工伤无论是对于用人单位还是劳动者来说都是不愿发生但又无法避免的。发生工伤后，赔偿就成为右手食指骨折的工伤鉴定标准 了最重要也是最容易发生争议的。

发生工伤后一般的流程是治疗、工伤认定、劳动能力鉴定、协商赔偿。

很多用人单位没有为员工缴纳社保，员工产生工伤后的所有赔偿费用都应该由公司承担，所以大多都是采用协商赔偿的方式。工伤认定、劳动能力鉴定所花费的时间比较长，很多劳动者也会更加倾向于协商一次性赔偿。

而不进行工伤认定和劳动能力鉴定就无法计算出赔偿的数额，那协商过程中就可能可能存在较大的偏差，事后或许还会产生争议。

对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。

根据上述规定，刘某应该属于 “身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍”、“两项及以上等级相同” 的情形最多可评为九级伤残。

1、右手食指骨折右手食指骨折的工伤鉴定标准 ，软组织挫裂伤，按工伤伤残鉴定标准可以评十级伤残右手食指骨折的工伤鉴定标准 的。

2、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》十级右手食指骨折的工伤鉴定标准 ：14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍右手食指骨折的工伤鉴定标准 ；