民法典第1191条内容

一、 民法典 第一千零九十一条规定民法典第1191条内容 的内容是什么？ 《民法典》（2021年1月1日起实施） 第一千零九十一条6868有下列情形之一民法典第1191条内容 ，导致 离婚 的民法典第1191条内容 ，无过错方有权请求损害赔偿： (一)重婚; (二)与民法典第1191条内容 他人 同居 ; (三)实施 家庭暴力 ; (四)虐待、遗弃家庭成员; (五)有其他重大过错。 二、 离婚财产分割 的原则有哪些? 1、双方协商决定。 依《民法典》（2021年1月1日起实施）第一千零八十七条第一款的规定“离婚时，夫妻的 共同财产 由双方协商处理”，也就是说，离婚时夫妻对财产的分割，双方应在协商一致的原则下进行，不能由一方决定。 2、男女平等。 依《民法典》第一千零五十五条的规定“男女平等”的原则，不能歧视妇女，不能认为妇女挣的少，就应少分，在离婚分割 夫妻共同财产 时，应尊重妇女的权利，保护妇女权利。 3、照顾子女和女方权益。 依《民法典》第一千零八十四条第三款的规定协商不成时，由人民法院根据财产的具体情况，以照顾子女和女方权益的原则判决。 4、给予补偿的原则。 依《民法典》第一千零八十八条的规定“一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多的义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。”是指依法分割 夫妻财产 时，付出较多义务的一方，可向另一方要求补偿，补偿是从分割后的财产中支付，分割的财产不足支付的，从其个人财产中补足。 三、关于民法典 法定结婚年龄 的规定 《民法典》关于法定结婚年龄的规定没有改变，仍维持1980年 婚姻法 规定的法定结婚年龄，即《民法典》第一千零四十七条规定的：“ 结婚年龄 ，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。” 法定结婚年龄，是指法律规定的 结婚 的最低年龄。也就是说，男女双方不到这个年龄就不能结婚，只有达到或高于这个年龄才能结婚，至于结婚的最高年龄，则无限制。 《民法典》确定的男二十二周岁、女二十周岁的法定结婚年龄，既考虑了男女青年的身心发育，又考虑了国家控制人口，城乡群众的接受程度，是符合我国国情的。 由此可见，其实《民法典》第一千零九十一条也是在某种程度上对于婚姻生活中有重大过错一方的一种惩戒性的规定。因为夫妻之间的小吵小闹其实也都是可以理解的，但所犯错误如果已经上升到了原则甚至是法律上的问题，婚姻法当然要适当的保障无过错方的合法权益，不管是 家暴 和他人出轨等这些行为都是非常过分的。

看是什么类型事故，产生事故民法典第1191条内容 的原因及合同约定民法典第1191条内容 的责任范围才能判定事故的责任方和责任大小。一、如果只是花钱租来吊车，单位职工或雇佣的临时人员进行吊装，发生事故应当由单位承担责任民法典第1191条内容 ；如果是连车带人一起“雇”来，实际上是加工承揽关系，责任应当由吊车所有方承担。二、如果受伤的人是单位的，无论谁的责任造成死亡，受伤人员都属于工伤，都应当享受工伤待遇。如果是对方雇佣的，则有对方承担工伤的责任。

【法律依据】

《民法典》第1191条规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

看合同是怎么约定的民法典第1191条内容 ，另外员工犯错赔付每月不能超过工资的20%民法典第1191条内容 ，也就是员工为公司干活，主要责任应该公司承担的。

关于责任民法典第1191条内容 的承担问题民法典第1191条内容 ，如下两点值得关注：

一、骑手在工作时间以外致人损害，由骑手承担责任。

关于骑手的工作时间主要取决于其与雇主约定的用工形式。一般而言，法院在认定时会考虑骑手当日第一单接单时间及最后一单完成时间。外卖骑手在下班后意志和行为不受雇主管理和支配，亦不为雇主创造经济价值，雇主便无义务为骑手造成的损害承担责任。

二、骑手在工作过程中致人损害，由用人单位承担责任。

《中华人民共和国民法典》(以下简称民法典)第1191条第1款规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”该条主要调整个人劳务关系以外的用人单位的替代责任，该条中用人单位的工作人员不仅包括建立劳动关系的劳动者，还包括公务员、参照公务员进行管理的其他工作人员、提供劳务者、临时雇佣人员等。

值得注意的是，外卖骑手与平台之间用工形式多种多样，大致有以下几种：1.APP平台与骑手签订劳动合同，事故发生后，APP平台作为用人单位应当承担责任;2.APP平台或者其专门运营外卖平台的全资子公司与劳务派遣单位签订服务协议，劳务派遣单位与外卖骑手签订劳动合同将骑手派遣至APP平台从事配送服务。发生事故后，根据《民法典》第1191条第2款的规定，由接受劳务派遣的单位承担赔偿责任，劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任，故伤者往往会将APP平台公司与劳务派遣单位列为共同被告;3.APP平台或者其专门运营外卖平台的全资子公司与配送公司签订合作协议，配送公司再与人力公司签订项目承包协议，最终由人力公司与骑手签订项目加盟协议并为骑手注册个体工商户或代发工资代缴保险。在该种情况下，骑手虽为个体工商户，但仍由配送公司进行管理，若在送外卖途中发生事故，应视为为配送公司履行职务，配送公司作为用人单位，应当承担赔偿责任。实践中，许多伤者是将骑手、配送公司、人力公司、平台作为共同被告起诉的。

此外，如用人单位为骑手投保了商业险，事故发生后，由保险公司在保险限额内赔偿，不足部分由用人单位承担赔偿责任。