工伤赔偿需要走什么流程

一、工伤赔偿具体流程有哪些工伤赔偿需要走什么流程 ？

1、工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投工伤赔偿需要走什么流程 了工伤保险工伤赔偿需要走什么流程 的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

2、工伤认定程序 由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。 注意工伤认定的两个时间工伤赔偿需要走什么流程 ：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。

3、工伤鉴定程序 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

4、协商赔偿程序 工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。

5、劳动仲裁程序 与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

6、法院审理程序 对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。

7、执行程序 仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

8、申诉程序 对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。

1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

2、如果单位不申请工伤赔偿需要走什么流程 的话工伤赔偿需要走什么流程 ，自己写份工伤认定申请工伤赔偿需要走什么流程 ，向当地劳动局申请工伤认定。

提交的资料包括：

工伤认定申请表；

与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

3、劳动局做出工伤认定决定工伤赔偿需要走什么流程 ，单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定（骨折的话最低也是10级伤残）。

5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位（最好自己复印一份保存），劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

1.工伤赔偿需要经过工伤认定、 劳动能力鉴定 （ 工伤伤残等级鉴定 ）两个程序后工伤赔偿需要走什么流程 ，才能赔偿工伤赔偿需要走什么流程 ，由于存在地区间差异，具体的时间不好一概而论。 2.首先要到当地劳动部门 申请工伤认定 ，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请工伤赔偿需要走什么流程 ； 3.根据《 工伤保险条例 》第二十条之规定，社会保险行政部门应当自受理 工伤认定申请 之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内做出工伤认定的决定。 4.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定（除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除，一直留着体内的情况以外），然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿； 5.根据《工伤保险条例》第二十五条之规定，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论，必要时，做出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

工伤赔偿具体流程瑞如下工伤赔偿需要走什么流程 ：

1、工伤报告程序。

2、工伤认定程序。

3、工伤鉴定程序。

4、协商赔偿程序。

5、劳动仲裁程序。

6、法院审理程序。

7、执行程序。

8、申诉程序。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病工伤赔偿需要走什么流程 ，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内工伤赔偿需要走什么流程 ，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

员工出工伤赔偿需要走什么流程 了 工伤 办理赔偿流程：第一步要申请 工伤认定 工伤赔偿需要走什么流程 ，第二步申请 劳动能力鉴定 ，第三步根据鉴定结果计算赔偿数额，第四步领取赔付。 领取 工伤保险赔偿 金需要申请 工伤待遇 审核。需要材料有： 工伤认定书 、劳动能力鉴定书、 医疗费用 发票、住院费用清单、出院小结、病例记录、工伤待遇审核申请表、本人 身份证 件、银行账户等。 根据《 社会保险法 》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患 职业病 ，且经工伤认定工伤赔偿需要走什么流程 的，享受 工伤保险 待遇;其中，经劳动能力鉴定 丧失劳动能力 的，享受 伤残 待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出 工伤认定 申请。 2、如果单位不申请工伤赔偿需要走什么流程 的话工伤赔偿需要走什么流程 ，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。 提交的资料包括： 工伤认定申请表 ； 与用人单位存在 劳动关系 （包括 事实劳动关系 ）的证明材料； 医疗诊断证明或者 职业病 诊断证明书。 3、劳动局做出工伤认定决定，单位开始赔偿，主要包括 伤残 补助金、 医疗费 。 4、伤者去有资质的医院做 伤残鉴定 （骨折的话最低也是10级伤残）。 5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位（最好自己复印一份保存），劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。 《中华人民共和国 社会保险法 全文》 第三十八条 因 工伤 发生的下列费用，按照国家规定从 工伤保险 基金中支付： (一)治疗工伤的 医疗费用 和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经 劳动能力鉴定 委员会确认的生活 护理费 ; (六) 一次性伤残补助金 和一至四级伤残职工按月领取的 伤残津贴 ; (七)终止或者 解除劳动合同 时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。