工伤过后厂里有伤残补贴吗

1、如果工伤职工继续 保留劳动关系 ，但单位又无法安排适当工作工伤过后厂里有伤残补贴吗 的，需要支付伤残津贴工伤过后厂里有伤残补贴吗 ； 2、工伤伤残津贴标准工伤过后厂里有伤残补贴吗 ：对于一到四级伤残，伤残津贴的标准依次为本人工资的90%、85%、80%、75%工伤过后厂里有伤残补贴吗 ；对于五级和六级伤残，五级为本人工资的70%；六级为本人工资的60%。

引言：如果说员工发生了工伤之后工伤过后厂里有伤残补贴吗 ，公司也要支付给员工一次性的伤残补助。员工在工作的过程当中也会买一些保险，所以说公司也必须支付给员工这些补助，让员工可以跟公司保持劳动的关系。

一、一定要防止自己受伤

不管在哪里工作看到有危险一定要及时的撤离，因为自己的生命才是最重要的。如果说你遇到了危险，那么家人肯定是十分难过的，在这个时候一定要跟公司签订协议，因为在遇到事情之后工伤过后厂里有伤残补贴吗 他们也会公事公办，不管你跟老板的关系有多好，在这个时候一定要注意到对自己保障的权益。工伤的赔偿是有一定的标准的，所以说如果说你受到伤比较严重而且属于劳动合同范围之内的话，公司一定要给予伤残补助金。

二、该怎么办？

有些人在受伤之后都非常的紧张，因为他们也不知道应该怎么去获得更多的东西。如果说公司在管理员工方面非常严格的话，他们也是愿意跟你签劳动合同的，在这个时候你一定要仔细的看一看合同，不要等到自己出事之后才想起合同的重要性，什么时候都要无时无刻的保护自己，只有这样你才能够获得很多的东西。在你伤残过重时一定要及时的去进行治疗。

三、总结

可能每个人在工伤之后都需要进行赔偿和支付，那么一定要看一看自己有没有旷工的经历。在工资当中一定要给自己买一份保险，给自己一份保障，这样在你出意外之后才能够让家人少分担一些，不要想着自己一定要省钱。如果你的工作比较危险的话，那么在你和老板谈协议时，一定要把自己的人身安全去放在里面，因为你不知道明天和意外哪个先来临，你也不知道自己到底会经历什么，有了保障也能够让家人更好的生活。

工伤后继续在厂工作还能享受一次医疗补助金和就业补助金工伤过后厂里有伤残补贴吗 ，一次性工伤医疗补助金和就业补助金工伤过后厂里有伤残补贴吗 ，是鉴定为五至十级的工伤职工，与遭受事故伤害所在单位解除或者终止劳动关系时，给予的旧伤复发和因为伤残影响再就业的补偿。在与用人单位保持劳动关系期间，不予支付。

法律分析

若职工构成五至十级伤残，还继续履行劳动合同，在工厂工作的，暂时不能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金两项赔偿。但在解除或者终止劳动合同时，可以获得。职工因工7-10级伤残的，可以选择是否解除劳动合同而由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，无须经过用人单位同意。因此，一次性伤残补助金与一次性就业补助金可以同时适用。根据工伤过后厂里有伤残补贴吗 我国工伤保险条例的规定，如果工伤一直在职，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是不存在时间限制的。按规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，是在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应尽快申领，建议最长不要超过一年的仲裁期限。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

十级工伤工伤过后厂里有伤残补贴吗 的劳动者有一次性伤残补助金和伤残就业补助金。

计算工伤赔偿的办法工伤过后厂里有伤残补贴吗 ：

十级伤残的一次性伤残补助金是7个月的职工本人工资；而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，则按照省、自治区、直辖市人民政府规定的标准来赔。

【法律依据】

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇工伤过后厂里有伤残补贴吗 ：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十八条

工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

有赔偿工伤过后厂里有伤残补贴吗 的工伤过后厂里有伤残补贴吗 ，要到当地劳动部门申请工伤认定，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请（超出一年未申请工伤认定的，无法通过工伤获得赔偿）。

法律分析

工伤发生后经确定伤残等级的，可以主张一次性伤残补助金工伤过后厂里有伤残补贴吗 ；五级至十级解除或终止劳动关系的，还可以主张一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助。可以要求公司赔偿。受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。发生工伤事故后，造成伤残的，劳动者继续在用人单位工作，而劳动合同解除或者终止后，劳动者可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金赔偿。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

工伤离职后又到新单位上班工伤过后厂里有伤残补贴吗 ，原单位给不给一次性伤残就业补助金需要看工伤是否达到伤残等级标准。如果是工伤造成的伤残工伤过后厂里有伤残补贴吗 ，那么工伤过后厂里有伤残补贴吗 ，劳动者与用人单位解除劳动关系时，劳动单位需要发放一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。

法律分析

伤残就业补助金，是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残以及七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。需要满足以下条件才能领取工伤过后厂里有伤残补贴吗 ：劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费工伤过后厂里有伤残补贴吗 ；劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤；劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残；劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止，五、六级伤残的劳动者本人提出，七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满；支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后，由工伤保险基金支付。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。