工伤置换股骨头能赔多少

根据 情况可能在工伤十级伤残，具体能赔偿多少与本人工资以及是否与单位解除劳动合同有关系。

《工伤保险条例》工伤置换股骨头能赔多少 ：

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇工伤置换股骨头能赔多少 ：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.根据所描述工伤置换股骨头能赔多少 的伤情工伤置换股骨头能赔多少 ，结合《 劳动能力鉴定 职工 工伤 与 职业病 致残等级》GB/T 16180-2014工伤置换股骨头能赔多少 ， 伤残等级 大约在10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了； 2.首先要到当地劳动部门申请 工伤认定 ，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要 伤残赔偿 ； 4.根据《 工伤保险条例 》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级 伤残 的，可享受如下 工伤待遇 ： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2） 停工留薪期 内（工伤治疗、康复期间） 工资 按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； （5）工伤赔偿： 1）如果继续在单位工作，不 辞职 的话，根据《工伤保险条例》规定，享受 一次性伤残补助金 ，10级工伤为7个月本人工资。 2）如果选择辞职不干了的话，工伤股骨骨折 赔偿标准 在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

换股骨头鉴定为四级伤残。四级伤残工伤置换股骨头能赔多少 的工伤职工工伤置换股骨头能赔多少 ，因为工伤致股骨头坏死，需要置换的，所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付;超过标准规定的费用，原则上谁同意使用谁支付。工伤职工股骨头坏死，并非是工伤原因造成的，更换股骨头的费用，工伤保险基金不予支付，按照当地医疗保险的规定办理。用人单位没有参加工伤保险的，应当由工伤保险基金支付的费用，由用人单位支付。《工伤保险条例》规定职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

《工伤保险条例》第三十五职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

骨头断了具体费用不好说工伤置换股骨头能赔多少 ，各省 赔偿标准 不一样工伤置换股骨头能赔多少 ，另外和个人 工资 数、 伤残等级 也有关系。 工伤保险 待遇包括： 1.医药费：由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险工伤置换股骨头能赔多少 的，由用人单位支付工伤置换股骨头能赔多少 ； 2. 停工留薪期 工资：停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(停工留薪期长短需到 劳动能力鉴定 委员会鉴定)工伤置换股骨头能赔多少 ； 3. 护理费 ： 工伤 职工生活不能自理的，用人单位应当安排护理或支付护理费； 4.住院期间伙食补助费、交通费由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付。各省规定的标准略有不同。 5. 伤残津贴 ：劳动能力致残等级1-6级，可以按月享受伤残津贴； 6.工伤一次性赔偿：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的) （1）继续履行 劳动合同 的，根据《 工伤保险条例 》规定，享受 一次性伤残补助金 。例如： 九级工伤 为9个月本人工资。 （2）解除或者 终止劳动合同 的，还可以再享受一次性医疗补助金和一次性 伤残 就业补助金。具体的金额各省规定不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳动保障行政部门。

法律分析：一般工伤骨折享受以下赔偿：根据生活自理障碍赔付统筹地区上年度职工月平均工资工伤置换股骨头能赔多少 的50%、40%或者30%工伤置换股骨头能赔多少 的生活护理费工伤置换股骨头能赔多少 ；停工留薪期内原工资福利待遇不变；根据伤残等级赔付伤残津贴工伤置换股骨头能赔多少 ，比如五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%；其工伤置换股骨头能赔多少 他。

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

《工伤保险条例》 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。