轻伤一次性赔偿多少钱

赔偿多少钱一般根据 医疗费 等直接费用计算轻伤一次性赔偿多少钱 ，轻伤一般可以要求赔偿5至6万元轻伤一次性赔偿多少钱 ，如果构成残疾轻伤一次性赔偿多少钱 的，可以要求10万元以上赔偿。加害人需要受害者写谅解书，达到减轻从轻处罚，如果没有谅解书轻伤一次性赔偿多少钱 的，一般都是判决实刑的。 1、医疗费 医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定。 2、误工费 受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照 法医鉴定 或者治疗医院出具的证明等认定。 3、伙食费 住院伙食补助费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数赔偿。 4、 护理费 受害人受害后的生活自理能力，一般应以法医的鉴定或者治疗医院出具的证明认定。 5、交通费 受害人到所在地医院治疗或者必须转院治疗的，其本人和必要的护理人员的交通费应予赔偿。 6、住宿费 必须到外地医院治疗的受害人，因医院无床位或其轻伤一次性赔偿多少钱 他原因的限制确需候诊且伤情不允许往返家中，或者往返家中的交通费高于住宿费的，其本人和必要的护理人员的住宿费应予赔偿。 7、营养费 经法医鉴定或治疗医院证明，受害人伤情严重，确需补充营养食品作为辅助治疗的，其费用可以酌情赔偿。 8、抚慰金 精神损害 抚慰金是因侵害人的 侵权行为 给受害人造成肉体痛苦或身体 伤残 、死亡的同时，给受害人或受害人的近亲属造成精神痛苦和创伤的一种经济补偿方式。精神损害抚慰金的具体数额，由法院根据实际情况酌情判决。 9、 残疾赔偿金 根据受害人 丧失劳动能力 程度或者 伤残等级 ，按照所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。 10、残疾辅助器具费 按照普通适用器具的合理费用标准计算。

赔偿多少钱一般根据医疗费等直接费用计算轻伤一次性赔偿多少钱 ，轻伤一般可以要求赔偿5-6万元轻伤一次性赔偿多少钱 ，如果构成残疾轻伤一次性赔偿多少钱 的，可以要求10万元以上赔偿。加害人需要受害者写谅解书，达到减轻从轻处罚，如果没有谅解书的，一般都是判决实刑的。主要赔偿费用医药费；营养费，护理费；误工费；交通费，伙食费；伤残赔偿金等.法律依据：最高人民法院《中华人民共和国刑事诉讼法》司法解释第155条规定：刑事附带民事赔偿范围和标准为：人身损害赔偿：(1)医疗费：按实际产生的费用，以从医学角度治疗身体损害必要为限，不包括因整形、康复治疗而产生的费用。(2)误工费：以被害人工作单位实际扣发为限，且不高于当地平均生活水平的三倍。(3)护理费：指根据医治需要而实际支出的护理人员费用。以不高于医院护理人员的实际收入为限。(4)交通费：以必要和实际开支为限。(5)住院伙食补助费：按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。(6)被抚养人生活费：依照被害人丧失劳动能力程度，以法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出标准计算。(7)丧葬费：按法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

法律分析轻伤一次性赔偿多少钱 ：根据医疗费等直接费用计算，轻伤一般可以要求赔偿5-6万元（参考数目），如果构成残疾的，可以要求10万元以上赔偿。加害人需要受害者写谅解书，达到减轻从轻处罚，如果没有谅解书的，一般都是判决实刑的。

1、各种赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等。

2、根据具体案情来计算。

受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其轻伤一次性赔偿多少钱 他合理费用。

法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑轻伤一次性赔偿多少钱 ；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

轻伤一般可以要求赔偿5-6万元轻伤一次性赔偿多少钱 ，如 果构成残疾轻伤一次性赔偿多少钱 的，可以要求10万元以上赔偿。 加害人需要受害者写谅解书，达到减轻从轻处罚，如果没有谅解书，一般判处实刑。轻伤一级轻伤一次性赔偿多少钱 的赔偿项目轻伤一次性赔偿多少钱 ： 1、医疗费 医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治 疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院 费的单据或病历、处方认定。必要时，可以 委托法医予以鉴定。 所在地治疗医院，一般是指距离受害人 住所或侵权行为发生地较近的医院。 受害人先后到数个距离基本相等的医院 治疗的，一般应认定最先就诊医院的医疗 费，但该医院治疗失误或有其他特殊情况的 除外。 应经医务部门批准而未获准擅自另找医 院治疗的费用，一般不予赔偿。 受害人重复检查同一科目而结果相同 的，原则上应仅认定首次的检查费用，但治疗医院确需再行检查的除外。如检查结果不 一致，确诊之前的检查费用均应认定。 受害人擅自购买与损害无关的药品或治 疗其他疾病的，其费用不予赔偿。 受害人确需住院治疗或观察的， 其费用 应予赔偿。但出院通知下达后故意拖延，或 治疗与损害无关的疾病而延长住院时间的， 其延长期间的住院费不予赔偿。 受害人进行与损害有关的必要的补救性 治疗的费用，应予赔偿。 在诉讼过程中，治疗尚未结束的，除对 已经治疗的费用赔偿外，对尚需继续治疗的 费用，经有关医疗机构证明或者经调解双方 达成协议的， 可以一次性给付;也可以依照 民事诉讼法的有关规定，告知受害人在治疗 结束后另行起诉。2、误工费 受害人误工日期，应当按其实际损害程 度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院 出具的证明等认定。 受害人的实际误工日期少于休假证明 的，应以其实际的误工日期认定;实际误工 日期多于休假证明的，一般应当根据休假证 明认定。 受害人确需休养但无休假证明的，可在 征求法医或治疗医院的意见后酌情处理。 受害人有固定收入的， 误工费的赔偿应 当按照其收入的实际损失计算。 固定收入，包括工资、 资金及国家规定 的补贴、津贴，但不包括特殊工种的补助 费。奖金，以受害人上一年度本单位人均奖 计算， 超出奖金税计征起点的，以计征起点 的，以计征起点为限。受害人受害前由于自 身原因无奖金收入的，其次奖金不予计算。 受害人无固定收入，或者受害人是承包 经营户或个体工商户的，其误工费的赔偿， 可以参照受害人前一年的平均收入或者当地 同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌 定。如依法应向税务机关纳税的，应以税单 为据。 受害人依法从事第二职业的， 其实际减 少的收入，应当予以赔偿。 受害人是另谋职业的离、 退休人员的， 其误工费的赔偿可以区别以下情况处理： (1)符合政策法律规定的， 其实际减少的 收入应予赔偿轻伤一次性赔偿多少钱 ；(2)违反政策法律规定的， 其赔偿要求 不予支持。 受害人无劳动收入而要求赔偿误工费 的，不予支持。如果受害人是家务劳动的主 要承担者，因受害确实无法从事家务劳动造 成其他家庭成员负担过重的， 可酌情予以经 济补偿。 受害人的实际收入高于当地居民平均生 活费三倍以上的，按照三倍计算。 3、伙食费 住院伙食补助费， 按照国家机关一般工 作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数 赔偿。 4、护理费 受害人受害后的生活自理能力， 一般应 以法医的鉴定或者治疗医院出具的证明认 定。受害人生活确实不能自理的，其护理费 应予赔偿。 护理期限，可以委托法医鉴定;也可以 根据受害人的实际损害程度、恢复状况并征 求治疗医院的意见后酌定。 护理人员一般设一至二人，但确有必要 的除外。 护理人员有收入的，护理费的赔偿可以 按照本意见关于误工费的规定计算。 护理人员无收入的，护理费的赔偿可以 按照当地居民平均生活费标准计算。

工伤轻伤赔偿标准轻伤一次性赔偿多少钱 ： (一)职工工伤治疗、医疗期间轻伤一次性赔偿多少钱 的待遇 1、工伤职工到指定医院治疗工伤或 职业病 所需的挂号费、诊疗费、住院费、 医疗费 、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的轻伤一次性赔偿多少钱 ，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。 2、工伤职工住院治疗期间轻伤一次性赔偿多少钱 ，按照本市职工因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费。 3、工伤职工治疗非工伤范围的疾病轻伤一次性赔偿多少钱 ，其 医疗费用 按照现行劳保医疗及大病医疗费用社会统筹的有关规定执行。 4、职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行医疗期。工份医疗期的时间由企业指定的治疗医院提出意见，经企业劳动鉴定委员会确认。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至24个月，严重工伤或职业病需要延长医疗期的，最长不超过36个月。工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受 工伤医疗待遇 。 5、工伤职工在工伤医疗期内停发 工资 ，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入。 (二)职工因工负伤医疗终结或医疗期满经劳动鉴定委员会确定致残等级的享受下列保险待遇： 1、致残一级至十级的，发给 一次性伤残补助金 。标准根据不同致残等级，分别为 伤残 职工负伤前十二个月内平均月工资收入的24个月至6个月。其中：一级24个月、二级22个月、三级20个月、四级18个月、五级16个月、六级14个月、七级12个月、八级10个月、九级8个月、十级6个月。 2、致残一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，平均月工资收入的90%至75%。其中：一级90%、二级85%、三级80%、四级75%。职工易地安家的，发给安家补助费。标准为本市上年度职工月平均工资的6个月。旅途所需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，按照本企业职工因公出差标准报销。职工到达 退休年龄 时，伤残 抚恤金 低于国家规定计发的基本 养老金 标准的，应当按照基本养老金的标准补足差额部分。 3、工伤职工经评残并确认需要护理的，按月发给 护理费 。护理标准依照护理等级全部护理依赖、大部分护理依赖、部分护理依赖的护理费标准分别为本市上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。 4、致残五级至十级的，原则上由企业安排适当工作。如本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者 劳动合同 期满终止合同后本人另行择业的，企业发给一次性伤残就业补助金，补助标准为本市上年度职工月平均工资。五级30个月、六级25个月、七级20个月、八级15个月、九级10个月、十级5个月。 5、工伤职工需安装假肢、仪眼、镶牙和配置代步车等辅助器具的，需经医疗机构提出意见，企业劳动鉴定委员会审批后，其购置、安排和维修费用按国产普及型标准报销。