残疾一只脚赔多少钱

大概为10级伤残残疾一只脚赔多少钱 ，具体需要鉴定来确认残疾一只脚赔多少钱 ，赔偿在4-5万左右。

建议及时申报工伤，申报时效为一年，过残疾一只脚赔多少钱 了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。

工伤造成伤残残疾一只脚赔多少钱 的赔偿项目残疾一只脚赔多少钱 ：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

一、 交通事故 脚 残疾赔偿 大概多少? 残疾赔偿金 根据受害人 丧失劳动能力 程度或者 伤残等级 残疾一只脚赔多少钱 ，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准(简称“基数”)，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。受伤人员 伤残 程度划分为10级，从第Ⅰ级(100%)到第Ⅹ级(10%)，每级相差10%，即 一级 基数×年限×100% 多个伤残等级的计算方法： 多个伤残等级中最高的 伤残赔偿 指数 伤残赔偿附加指数1 伤残赔偿附加指数2 伤残赔偿附加指数n伤残赔偿附加指数从10%到%1，即： 一级伤残: 10%; 二级伤残 9%; 三级伤残 8%; 四级伤残 7%; 五级伤残 6%; 六级伤残 5%; 七级伤残 4%; 八级伤残 3%; 九级伤残 2%; 十级伤残 1% 二级 基数×年限×90% 三级 基数×年限×80% 四级 基数×年限×70% 五级 基数×年限×60% 六级 基数×年限×50% 七级 基数×年限×40% 八级 基数×年限×30% 九级 基数×年限×20% 十级 基数×年限×10% 残疾辅助器具费 残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。 被 扶养 人生活费 被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其残疾一只脚赔多少钱 他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者村居民人均年生活消费支出额。 康复费及后续治疗相关费用 因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、 护理费 、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 赔偿标准 一般以根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关 证据 确定。 定残后护理费 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 丧葬费 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均 工资 标准，以六个月总额计算。 死亡赔偿金 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用 根据实际发生的合理费用凭相关票据和证明支付 二、相关赔偿类型及要求 1、 受害人因伤致残或死亡的，赔偿义务人除赔偿“因伤致残”或“受害人死亡”栏内的项目外，尚需支付“一般受伤”栏目内的 医疗费 等相关费用。 2、受害人因伤致残或死亡的，赔偿权利人可以向人民法院请求赔偿 精神损害 抚慰金;但提起刑事附带民事的，不能要求精神损害抚慰金。 3、赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。 4、超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限，赔偿权利人向人民法院起诉请求继续给付护理费、辅助器具费或者残疾赔偿金的，人民法院应予受理。赔偿权利人确需继续护理、配制辅助器具，或者没有劳动能力和生活来源的，人民法院应当判令赔偿义务人继续给付相关费用五至十年。 5、本表适用于一般 人身损害赔偿 ，也适用于 交通事故人身损害赔偿 ;交通事人身故损害损偿还需根据责任大小确定赔偿责任系数，具体为按如下原则确定： 《中华人民共和国道路交通安全法》第五十三条：机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车 交通事故责任 强制保险限额范围内予以赔偿。机动车所有人或者管理人未参加机动车交通事故责任强制保险的，由机动车所有人或者管理人承担相当于机动车交通事故责任强制保险责任限额部分的赔偿责任。对于超过限额的部分，由机动车一方承担赔偿责任;但有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、 法规 ，机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，机动车一方按照以下规定承担赔偿责任： (一)非机动车驾驶人、行人负事故全部责任的，机动车一方承担不超过百分之十的赔偿责任; (二)非机动车驾驶人、行人负事故主要责任的，机动车一方承担百分之四十的赔偿责任; (三)非机动车驾驶人、行人负事故同等责任的，机动车一方承担百分之六十的赔偿责任; (四)非机动车驾驶人、行人负事故次要责任的，机动车一方承担百分之八十的赔偿责任; (五)机动车停放、临时停车没有违反道路交通安全法律、法规规定，与非机动车驾驶人、行人发生道路交通事故的，机动车一方不承担赔偿责任。 综上所述，交通事故导致受害人残疾是需要进行赔偿的，赔偿的数量按照残疾的级数确定，再根据级数按照受害人的收入来确定。一般 车祸责任 方要对被害人赔偿生活费治疗费， 精神损失费 和误工费等等，如果事故太严重导致一方死亡的则需要赔偿更多，具体依照实际情况而定。

十级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金6个月残疾一只脚赔多少钱 ，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元；

2.劳动合同期满终止残疾一只脚赔多少钱 ，或者职工本人提出解除劳动合同残疾一只脚赔多少钱 的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。

九级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月=20408元；

2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。

八级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元；

2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。

七级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金12个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×12个月=30612元；

2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月×2551元=63775元，一次性工伤医疗补助金6个月×2551元=15306元。一次性伤残补助金30612元+一次性伤残就业补助金为63775元+一次性工伤医疗补助金15306元=109693元。

六级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×14个月=35714元；

2.由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付；

3.经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为40个月×2551元=102040元，一次性工伤医疗补助金为8个月×2551元=20408元。一次性伤残补助金35714元+一次性伤残就业补助金为102040元+一次性工伤医疗补助金20408元=158162元。

五级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×16个月=40816元；

2.由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付；

3.经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月×2551元=127550元，一次性工伤医疗补助金为10个月×2551元=25510元。一次性伤残补助金40816元+一次性伤残就业补助金为127550元+一次性工伤医疗补助金25510元=193876元。

四级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金18个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×18个月=45918元；

2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡；

3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×75%（一次性残疾退休金）+2551元×12个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×30%（护理人员工资）=352038元。一次性残疾退休金为352038元+一次性伤残补助金45918元=397956元。

三级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金20个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×20个月=51020元；

2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡；

3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×80%（一次性残疾退休金）+2551元×13个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×40%（护理人员工资）=400507元。一次性残疾退休金为400507元+一次性伤残补助金51020元=451527元。

二级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金22个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×22个月=56122元；

2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡；

3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×85%（一次性残疾退休金）+2551元×14个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×50%（一次性护理人员工资）=448976元。一次性残疾退休金为448976元+一次性伤残补助金56122元=505098元。

一级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×24个月=61224元；

2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。

对于道路交通事故人身损害赔偿问题残疾一只脚赔多少钱 ，可以从赔偿残疾一只脚赔多少钱 的类型入手，可分为一般损害赔偿、伤残伤害赔偿以及死亡伤害赔偿。不同的赔偿类型在赔偿时选择不同的切入点，方能使得受害人一方权益的最大化。

腿部截肢的，在赔偿类型上可选择伤残伤害赔偿，因为根据《道路交通事故受伤人员伤残程度评定》，截肢伤害通常符合伤残级别评定的标准。具体可有如（河源市适用）：

一、二级伤残标准

一腿肢缺失（在膝关节以上），另一腿完全丧失功能残疾一只脚赔多少钱 ； 二腿缺失(在膝关节以上)

二、三级伤残标准

二腿缺失（在踝关节以上）；一腿缺失（在膝关节以上），另一腿丧失功能50%以上；一腿缺失（在踝关节以上），另一腿完全丧失功能；一腿完全丧失功能，另一腿丧失功能50%以上。上海2018交通事故伤残等级赔偿标准

三、五级伤残标准

腿肢缺失（膝关节以上）； 一腿缺失（踝关节以上），另一腿丧失功能50%以上；一腿完全丧失功能。

四、六级伤残标准

一腿缺失（在踝关节以上）。

五、七级赔偿标准

双腿长度相差8厘米以上；一腿丧失功能75%以上。

六、八级伤残标准

一腿丧失功能50％以上。

七、十级伤残标准

双腿长度相差4厘米以上。

在委托鉴定机构计算出伤残等级后，受害人一方即可全面的进行事故损失的计算，伤残案件中，赔偿项目除了一般常见的医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费等外，还包括有残疾赔偿金、死亡赔偿金、被扶养人生活费。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，河源市属于广东省一般地区，在计算残疾赔偿金、死亡赔偿金、被扶养人生活费等项目时，用广东省统一的计算数据。

附：河源市伤残等级赔偿标准

2016年河源市伤残等级赔偿标准

（城镇户口受害人）

一级（同死亡） 二级（90%） 三级（80%） 四级（70%） 五级（60%） 六级（50%） 七级（40%） 八级（30%） 九级（20%） 十级（10%） 受害人年龄

603858 543472.2 483086.4 422700.6 362314.8 301929 241543.2 181157.4 120771.6 60385.8 0---60周岁

30192.9×[20－（伤者年龄－60）]×伤残赔偿指数 60--75周岁

150964.5 135868 120771.6 105675.15 90578.7 75482.25 60385.5 45289.35 30192.9 15096.45 75周岁上

2016年河源市伤残等级赔偿标准

（农村户口受害人）

一级（同死亡） 二级（90%） 三级（80%） 四级（70%） 五级（60%） 六级（50%） 七级（40%） 八级（30%） 九级（20%） 十级（10%） 受害人年龄

244912 220420.8 195929.6 171438.4 146947.2 122456 97964.8 73473.6 48982.4 24491.2 0---60周岁

12245.6 × [20－（伤者年龄－60）]×伤残赔偿指数 60--75周岁

61228 55105.2 48982.4 42859.6 36736.8 30614 24491.2 18368.4 12145.6 6122.8 75周岁上

按照你说残疾一只脚赔多少钱 的情况,按照交通事故伤残评定,那女孩的伤残应该是3-4级,而且只有28岁,法院解决的话,残疾赔偿和精神抚予赔偿一共有15-16万,如果不到法院,10万能解决最好.双方能够协商好是最好的,如果协商不好诉讼到法院,对双方都没有好处,特别是车主方,要出诉讼费,律师费,残疾监定费等,这样下来18万都处理不好,还要很多时间去应诉. 每个汽车都买残疾一只脚赔多少钱 了交强保险的,保险公司可以报消6万,如果还买了三责险的,还可以报消一些.

脚趾断残疾一只脚赔多少钱 了一根工伤赔偿按照具体的情况赔偿。

1.医疗费 医疗费实报实销残疾一只脚赔多少钱 ，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医残疾一只脚赔多少钱 ，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2.住院伙食补助费、交通、食宿费

住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;

经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;

交通费根据地方标准规定;

食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

3.辅助器费用

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;

辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;

4. 停工留薪期工资

停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇

停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

5. 停工留薪期护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

6.一次性伤残补助金

八级伤残，一次性伤残补助金为11个月本人工资。

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

7.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

八级伤残解除或终止劳动关系的，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。

法律依据:

《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

《工伤保险条例》第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为 一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为 一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

《工伤保险条例》第三十六条 　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为 五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为 五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为 七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。