给私人老板打工辞退了怎么办

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一、被公司无故辞退，去劳动局仲裁 无论什么性质的公司，在辞退某个下属时，都必须提前一个月的时间，以正式的书面形式通知，并且拿出合理的理由;如果一家公司，没有提前一个月通知员工，而无故进行辞退，这种情况是可以利用劳动仲裁的方式来仲裁公司，因此大家在遇到突然被辞退时，一定要明白利用法律的武器来保护自己的合法权益;在我们国家大部分人对法律的认识都比较浅，就算遇到事情也有抵触情绪，不过大家一定要明白，法律是保护大家合法权益的工具，可以保护自己的权益不受伤害;劳动仲裁是对劳动者提供帮助的，在我们国家并且是免费的，只有掌握合适的证据，去当地劳动局仲裁，就能达到维权的效果;所以说，大家被公司无故辞退时，可以去劳动局进行仲裁维权。 二、被公司无故劝退时，不要签辞职同意书 被公司无故辞退，用好这三招技巧，才能保证自身利益 有不少的企业想要开除员工时，都会找一些理由让你主动离职，大家一定要分清楚“劝退”和“

私人老板如果违法辞退劳动者的给私人老板打工辞退了怎么办 ，要根据劳动者在本单位的工作年限给私人老板打工辞退了怎么办 ，每满一年赔偿二个月的工资；六个月以上不满一年的给私人老板打工辞退了怎么办 ，按二个月的工资来计算；不满六个月的给私人老板打工辞退了怎么办 ，则只要赔偿一个月的工资。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

第四十八条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

如果你是给个人工作给私人老板打工辞退了怎么办 ，不算劳动关系给私人老板打工辞退了怎么办 ，可以直接去法院起诉该个人老板给私人老板打工辞退了怎么办 ，要求支付劳动报酬。