私企员工失职损失200万元判

要看具体情况。如果是故意造成私企员工失职损失200万元判 的私企员工失职损失200万元判 ，则全额赔偿私企员工失职损失200万元判 ；若过大过失造成的私企员工失职损失200万元判 ，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准私企员工失职损失200万元判 ；若一般过失造成的，则无需赔偿。

相关法律依据：

《工资支付暂行规定》第十六条 ：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

那要看公司私企员工失职损失200万元判 的决定私企员工失职损失200万元判 ，

收受回扣私企员工失职损失200万元判 的行为构成非国家工作人员受贿罪私企员工失职损失200万元判 ，依法可判处五年以下有期徒刑。

如果被害公司是国有公司，那么业务员还构成签订、履行合同失职被骗罪，应数罪并罚。