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雇佣搬家工人猝死
出事的工人是为那一支船工作，你和这个工人没有雇用关系，只是和那个船有合作关系，所以工人的事应由那个船处理，你和那个船协商，就是说工人不能直接找你要钱，而是找那个船雇佣搬家工人猝死,雇佣关系成立雇佣搬家工人猝死，按道理应该赔偿,从情理上你朋友是不用负责任雇佣搬家工人猝死的雇佣搬家工人猝死，但从现在的法律上讲雇佣搬家工人猝死，你朋友已经和那位民工是事实上的雇佣关系雇佣搬家工人猝死，而且是在雇佣期间雇佣搬家工人猝死，工作时猝死的,但又不是工作发生的意外死亡雇佣搬家工人猝死，应属正常死亡,你的问题我认真看雇佣搬家工人猝死了一下雇佣搬家工人猝死，问题稍复杂一些雇佣搬家工人猝死，首先看雇用关系,雇佣的工人突然心脏病发作死亡 我朋友要负责吗。
临时工人搬货时猝死（可能属于心脏病发），雇主要付全部责任吗？
你的问题我认真看雇佣搬家工人猝死 了一下雇佣搬家工人猝死 ，问题稍复杂一些雇佣搬家工人猝死 ，首先看雇用关系。从你提供的情况来说，另外一船和工人之间存在雇用关系，而不是你，就不一样了。他们给你帮忙有没有费用，如果有。出事的工人是为那一支船工作，你和这个工人没有雇用关系，只是和那个船有合作关系，所以工人的事应由那个船处理，你和那个船协商，就是说工人不能直接找你要钱，而是找那个船雇佣搬家工人猝死 ！
赔多少不是你的事！
当然在你的船上出事了，从道义上内销也应当给予适当的补偿，注意是补偿，不是赔偿！
同时还要看你们的工作环境，有没有导致其死亡的因素，如果有，就应当是赔偿，而不是补偿！
你们相互帮忙，不是你和记雇员的关系，是两个公司的关系！工人是帮助公司给你们工作，换句话就是，工人仍是为那个船工作，而不是为你！
这里面的法律关系提问复杂，最好去找个律师，以便保护你和工人的权力！
临时雇佣的搬用工，在工作2个小时的时间。休息的时候发生猝死。家属要求赔偿60万。这样的官司能打赢吗？雇佣关系成立雇佣搬家工人猝死 ，按道理应该赔偿。但又不是工作发生的意外死亡雇佣搬家工人猝死 ，应属正常死亡。如果真要赔偿，我建议请临时工前先请临时工到医院先做健康检查。两小时的工资一定要付了，不然死者会有牵挂的。
雇佣的工人突然心脏病发作死亡 我朋友要负责吗？从情理上你朋友是不用负责任雇佣搬家工人猝死 的雇佣搬家工人猝死 ，但从现在的法律上讲雇佣搬家工人猝死 ，你朋友已经和那位民工是事实上的雇佣关系雇佣搬家工人猝死 ，而且是在雇佣期间雇佣搬家工人猝死 ，工作时猝死的。多少都要负责。只是要等官方的检验报告出来后，判定你朋友是否主要责任而已。
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