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肩胛骨从中间断裂算几级伤残
可以肩胛骨从中间断裂算几级伤残 的肩胛骨从中间断裂算几级伤残 ，一般在十级左右。右肩胛骨骨折肩胛骨从中间断裂算几级伤残 ，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》“5.10十级”肩胛骨从中间断裂算几级伤残 ：
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定，应评定为十级伤残。
法律依据肩胛骨从中间断裂算几级伤残 ：中华人民共和国国家《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
十级：
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
凡符合下列条款之一者均为工伤十级。
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
肩胛骨骨折算几级伤残肩胛骨骨折构成轻伤二级肩胛骨从中间断裂算几级伤残 ，打人者涉嫌故意伤害罪肩胛骨从中间断裂算几级伤残 ，应当按照规定判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，如果积极赔偿，取得被害人的谅解书可以判缓刑。
肩胛骨骨折算几级伤残？单纯骨折没手术肩胛骨从中间断裂算几级伤残 ，一般为十级肩胛骨从中间断裂算几级伤残 ，骨折手术治疗后为九级，如果对肩关节活动产生影响，级别还会在稍高点
肩胛骨骨折可以评几级伤残如果医治好了肩胛骨从中间断裂算几级伤残 ，没有功能性障碍肩胛骨从中间断裂算几级伤残 ，最多能评十级伤残。否则就不好说了肩胛骨从中间断裂算几级伤残 ，要看实际恢复情况才能确定。
我在工作中做肩胛骨骨折请问是几级工伤该怎么赔偿根据描述肩胛骨从中间断裂算几级伤残 ，是属于工伤范畴肩胛骨从中间断裂算几级伤残 ，可初步判定为十级伤残。
工伤十级伤残可以领取社保支付肩胛骨从中间断裂算几级伤残 的一次性伤残补助金为7个月肩胛骨从中间断裂算几级伤残 的本人工资。工资按平均工资计算。
在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。
法规：《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《浙江省工伤保险条例实施细则》
五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。
已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金全额支付，一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%；工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
肩胛骨粉碎性骨折能算几级伤残根据相关标准，工伤致肩胛骨粉碎性骨折，可定为十级伤残。
相关法条：
一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；
二、根据最新《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残肩胛骨从中间断裂算几级伤残 的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月肩胛骨从中间断裂算几级伤残 的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
