人损伤残鉴定标准及赔偿2022

人身损害伤残鉴定去哪里鉴定 人身损害伤残赔偿标准2022

随着保险公司对旗下业务的完善，现在一家保险公司会提供多款保险产品。在众多的保险业务中，意外险、伤残险、交强险等常见险种。在各类保险中，交强险是要车主强制缴纳的，没有缴纳的则无法开车上路。

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人身损害伤残鉴定去哪里鉴定？

渠道一人损伤残鉴定标准及赔偿2022 ：用户可直接前往伤残鉴定机构去办理鉴定业务，伤残鉴定机构一般由司法部门委托或指定。

渠道二：去当地社保部门的工伤鉴定中心鉴定，而其人损伤残鉴定标准及赔偿2022 他情况的可以去当地的司法鉴定中心做伤残鉴定。这个渠道比较适合 工伤的伤残鉴定。

渠道三：由机关交通管理部门、人民法院、律师事务所委托鉴定，这个渠道是适合由车祸引起的伤残。

需要注意，伤残鉴定时间以意外直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。与此同时，伤残鉴定部门一般不接受个人委托。

人身损害伤残赔偿标准如下：

【1】医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

【2】误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，其中误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明的确定。

【3】伙食费：住院伙食补助费可以参照当地我国机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

【4】护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的法定计算。

【5】住宿费和交通费：住宿费根据受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。此外，交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。

【6】残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。

身损害伤残赔偿不止包括上述这些内容，还包括营养费、残疾辅助器具费、丧葬费以及生活费，如果发生死亡事件的话，这还需要在此基础上提供死亡赔偿金和抚慰金。

1)符合中度毁容标准之一项者；

2)面部有瘢痕人损伤残鉴定标准及赔偿2022 ，植皮人损伤残鉴定标准及赔偿2022 ，异物色素沉着或脱失>2 cm2(注人损伤残鉴定标准及赔偿2022 ：2为平方)；

3)全身瘢痕面积<5%，但≥1%；

4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；

5)稚间盘突出症未做手术者；

6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；

7)指端植皮术后(增生性瘢痕1 cm2(注人损伤残鉴定标准及赔偿2022 ：2为平方)以上)；

8)手背植皮面积>50 cm2(注：2为平方)，并有明显瘢痕；

9)手掌、足掌植皮面积>30%者；

10)除拇指外，余3～4指末节缺失；

11)除拇趾外，任何一趾末节缺失，

12)足背植皮面积>100 cm2(注：2为平方)；

13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；

14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；

（一）一级至四级伤残待遇标准

1、一次性伤残补助金

（1）一级伤残补助金=本人工资×27个月

（2）二级伤残补助金=本人工资×25个月

（3）三级伤残补助金=本人工资×23个月

（4）四级伤残补助金=本人工资×21个月

2、按月享受伤残津贴（按月支付）

（1）一级伤残津贴=本人工资×90%

（2）二级伤残津贴=本人工资×85%

（3）三级伤残津贴=本人工资×80%

（4）四级伤残津贴=本人工资×75%

（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准人损伤残鉴定标准及赔偿2022 的人损伤残鉴定标准及赔偿2022 ，由工伤保险基金补足差额）

（二）五级、六级伤残待遇标准

1、一次性伤残补助金

（1）五级伤残补助金=本人工资×18个月

（2）六级伤残补助金=本人工资×16个月

2、伤残津贴

（1）五级伤残津贴=本人工资×70%

（2）六级伤残津贴=本人工资×60%

（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）

（三）七级至十级伤残待遇标准

1、一次性伤残补助金

（1）七级伤残=本人工资×13个月

（2）八级伤残=本人工资×11个月

（3）九级伤残=本人工资×9个月

（4）十级伤残=本人工资×7个月

工伤赔偿2022标准十级伤残标准具体如下。

一次性伤残补助金为7个月本人工资;残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准人损伤残鉴定标准及赔偿2022 ，自定残之日起按二十年计算;医疗费实报实销人损伤残鉴定标准及赔偿2022 ，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间人损伤残鉴定标准及赔偿2022 的医疗费用;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

法律依据《工伤保险条例》第三十七条，单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。