常州被打成九级伤残怎么赔偿

通常情况下常州被打成九级伤残怎么赔偿 ，如果劳动者在工作期间由于工伤事故导致九级伤残常州被打成九级伤残怎么赔偿 的，那么可以先按伤残等级从工伤保险基金获取一笔一次性常州被打成九级伤残怎么赔偿 的伤残补助金，通常是九个月的工伤劳动者本人的工资。劳动合同期满后，或者工伤劳动者提出解除劳动合同的，那么用人单位通常会需要给工伤劳动者支付一次性支付伤残就业补助金。

一次性伤残补助金为9个月本人工资。

根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条、江苏省人民政府《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条和常州市的规定常州被打成九级伤残怎么赔偿 ，常州市工伤职工鉴定为九级伤残的常州被打成九级伤残怎么赔偿 ，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享受以下待遇常州被打成九级伤残怎么赔偿 ：

一、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资：

二、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金为5万元，用人单位支付一次性就业补助金为2.5万元。

用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。本人工资，是指工伤职工遭受事故伤害前12个月本人缴费工资。

如果肯 定是工伤9级常州被打成九级伤残怎么赔偿 ，在不与单位解除劳动关系的情况下常州被打成九级伤残怎么赔偿 ，就是受伤前12个月的月平圴工资的9倍加误工补偿，如果与单位解除劳动合同的话就是19倍加误工补偿。所以，多少就要看受伤者在受伤前12个月的平均月工资才能计算。