云南十级伤残鉴定标准

伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资云南十级伤残鉴定标准 ；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为六个月本人工资以及一次性伤残就业补助金六个月本人工资。云南十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算云南十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。

法律依据:

《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条侵害云南十级伤残鉴定标准 他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

关于十级工伤赔偿项目云南十级伤残鉴定标准 ： 1、从 工伤保险基金 支付 一次性伤残补助金 ——十级伤残为6个月的本人工资； 2、 劳动合同期满 终止或者职工本人提出解除劳动合同的云南十级伤残鉴定标准 ，由用人单位按照解除或者 终止劳动关系 时云南十级伤残鉴定标准 你们云南上年度职工月平均工资为基数发给一次性伤残就业补助金和 工伤医疗补助金 云南十级伤残鉴定标准 ： 一次性伤残就业补助金：十级6个月； 一次性工伤医疗补助金 ：十级1个月。 具体赔偿项目及标准 (一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《 工伤保险条例 》第29条第3款。 用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (二)住院伙食补助费 1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。 2、要求：住院期间。 3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款 4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地 国家机关工作人员 出差伙食补助金标准。 (三)交通费、食宿费 1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。 2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。 (四)康复治疗费 1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。 依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。 (五)辅助器具费 1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 2、要求：因日常生活或者就业需要，经 劳动能力鉴定 委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 3、法律依据：《工伤保险条例》第30条。 (六)停工留薪 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受 工伤医疗待遇 。 3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。 4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。 (七)护理费 1、标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%; 2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。 3、法律依据：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。

伤残等级 云南十级伤残鉴定标准 ，根据 伤残 的严重程度来判定云南十级伤残鉴定标准 ，一般伤残的等级伤残分为一级到 十级伤残 。 十级伤残赔偿标准 分为两种云南十级伤残鉴定标准 ：合同未到期， 一次性伤残补助金 ，标准为个月的本人 工资 云南十级伤残鉴定标准 ； 劳动合同 期满，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，享受一次性 工伤 医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。云南十级 伤残赔偿 的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算云南十级伤残 赔偿金 额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。