工伤鉴定流程及资料

做工伤鉴定需要材料如下：

1、工伤认定申请表；

2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)工伤鉴定流程及资料 的证明材料；

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

4、工伤认定申请表应当包括事故发生工伤鉴定流程及资料 的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

做工伤鉴定流程如下：

1、职工发生事故伤害工伤鉴定流程及资料 ，用人单位、工伤职工、职工近亲属或者工会组织向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，对事故伤害进行调查核实。

3、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

工伤鉴定的流程有工伤鉴定流程及资料 ：当事人携带完整的病历和医生的诊断证明到司法鉴定中心工伤鉴定流程及资料 ，由鉴定所的工作人在参阅完整病历后核定伤残级别；到当地社保机构申请伤残等级评定；携带诊断证明及《职工伤病残劳动鉴定审批表》进行鉴定；等待鉴定等级以及结论公布。

【【法律依据】】

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

第八条

申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

（一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

（二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其工伤鉴定流程及资料 他有效身份证明原件。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考工伤鉴定流程及资料 ！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

申请工伤认定要准备的材料工伤鉴定流程及资料 ：1）《工伤认定申请表》工伤鉴定流程及资料 ，工伤认定者可以向当地劳动保障部门申请；2）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；3）医疗机构出具的受伤后的医疗诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；4）工伤职工的身份证。流程是：1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明；3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后工伤鉴定流程及资料 ，交纳200元鉴定费；4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会工伤鉴定流程及资料 ，做出等级或结论工伤鉴定流程及资料 ，并予以公布；5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

【法律分析】：一、所需材料：1、工伤认定申请表。2、职工本人身份证明。3、与企业存在劳动关系工伤鉴定流程及资料 的证明材料。4、初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书。职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的工伤鉴定流程及资料 ，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。二、工伤鉴定程序为：1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

【法律依据】：《工伤保险条例》第十八条：提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表工伤鉴定流程及资料 ；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料工伤鉴定流程及资料 ；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

《工伤保险条例》第二十条：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

【温馨提示】

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