安徽省2022年伤残赔偿金标准

2021工伤九级伤残按照安徽合肥标准预计赔偿16至20万元月工资4000元计算包括1、医药费安徽省2022年伤残赔偿金标准 ；2、性伤残补助金安徽省2022年伤残赔偿金标准 ：4000元×9月安徽省2022年伤残赔偿金标准 ；3、性工伤医疗补助金安徽省2022年伤残赔偿金标准 ：度平均月工资5484×6月；4、性伤残业补助金安徽省2022年伤残赔偿金标准 ：度平均月工资5484×10月；5、停工留薪工资：4000元×6月；6、护理费；7、住院伙食补助20元每；8、交通费；9、伤残鉴定费280元综根据医药费、工资数额同预计16至20万间交通事故九级伤残按照安徽合肥标准预计赔偿18至23万间包括：医疗费、护理费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、鉴定费、交通费、误工费等其赔偿数额基本平均工资水平同、支配收入同略差异展开剩余24%。支配收入同略差异展开剩余24%。

一级 伤残 合肥 工伤赔偿标准 2018年是多少? 一级伤残合肥工伤赔偿标准2018年是220至280万元不含医药费以 工资 4000元计算。《 工伤保险条例 》第三十五条、第六十四条安徽省2022年伤残赔偿金标准 ： 一次性伤残补助金 ：计算方法：本人工资×27个月。若劳动者工资低于合肥在岗职工平均工资安徽省2022年伤残赔偿金标准 的60%则按60%计算。工伤赔偿标准，又称 工伤保险 待遇标准。是指 工伤 职工、工亡职工亲属依法应当享受安徽省2022年伤残赔偿金标准 的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤安徽省2022年伤残赔偿金标准 的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 一次性工伤保险长期待遇： 计算方法：本人工资×[280-4×(年龄-35)]个月 《安徽省劳动和社会保障厅关于进城务工人员工伤保险有关问题的通知》第四条：因工致残被鉴定为一级至四级的未参加工伤保险的进城务工人员，其按时享受的工伤保险长期待遇，本人可选择一次性领取。一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或 职业病 诊断之日的年龄、 伤残等级 、待遇率及本人月平均工资核定。具体标准为：满16周岁不满35周岁伤残等级一级的为280个月;二级为250个月;三级为220个月;四级为190个月。35周岁(含35周岁)以上的，年龄每增加1岁，按对应的等级待遇减少4个月。 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1.造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费 、伤者住院期间的伙食补助费、生活 护理费 、工伤期间的工资、交通食宿费。 2.造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、 伤残津贴 、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3.造成死亡的赔偿 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、 供养亲属抚恤金 。 一级 工伤伤残鉴定 标准： 1. 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持; 2. 意识消失; 3. 各种活动均受到限制而卧床; 4. 社会交往完全丧失。 工伤一级伤残，是除去工亡外工伤评定的最高级别。 一级工伤 导致人体功能严重缺失和破坏，是重度伤残。一级伤残丧失安徽省2022年伤残赔偿金标准 了生活自理能力，所以工伤赔偿的份额是相对高的。包括但不限于伤残补助金，医药护理费交通费伤残如需要用到专业医疗器械的，也应当包括器械费用。

2022伤残十级赔偿标准为7个月的本人工资安徽省2022年伤残赔偿金标准 ，如果因伤残解除劳动关系的安徽省2022年伤残赔偿金标准 ，则可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金安徽省2022年伤残赔偿金标准 ，十级伤残的伤残补助金标准为7个月的本人工资安徽省2022年伤残赔偿金标准 ；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3、具体赔偿项目及标准

（1）医疗费

标准为治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

（2）住院伙食补助费

标准为本单位因公出差伙食补助标准的70%，要求为住院期间。单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。

（3）交通费、食宿费

标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。要求为医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

（一）一级至四级伤残待遇标准

1、一次性伤残补助金

（1）一级伤残补助金=本人工资×27个月

（2）二级伤残补助金=本人工资×25个月

（3）三级伤残补助金=本人工资×23个月

（4）四级伤残补助金=本人工资×21个月

2、按月享受伤残津贴（按月支付）

（1）一级伤残津贴=本人工资×90%

（2）二级伤残津贴=本人工资×85%

（3）三级伤残津贴=本人工资×80%

（4）四级伤残津贴=本人工资×75%

（注安徽省2022年伤残赔偿金标准 ：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的安徽省2022年伤残赔偿金标准 ，由工伤保险基金补足差额）

（二）五级、六级伤残待遇标准

1、一次性伤残补助金

（1）五级伤残补助金=本人工资×18个月

（2）六级伤残补助金=本人工资×16个月

2、伤残津贴

（1）五级伤残津贴=本人工资×70%

（2）六级伤残津贴=本人工资×60%

（注安徽省2022年伤残赔偿金标准 ：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴安徽省2022年伤残赔偿金标准 ，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的安徽省2022年伤残赔偿金标准 ，由用人单位补足差额）

（三）七级至十级伤残待遇标准

1、一次性伤残补助金

（1）七级伤残=本人工资×13个月

（2）八级伤残=本人工资×11个月

（3）九级伤残=本人工资×9个月

（4）十级伤残=本人工资×7个月