中指末节骨折可评几级伤残

左手中指末节开放性骨折能评上工伤伤残。

左手中指末节开放性骨折工伤一般属于十级中指末节骨折可评几级伤残 ，可以申请十级工伤的赔偿标准和补助。工伤十级赔偿标准如下中指末节骨折可评几级伤残 ：

1、享受一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资中指末节骨折可评几级伤残 ；

2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金中指末节骨折可评几级伤残 ；

工伤赔偿标准包括：

1、医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务；

2、住院伙食补助费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定；

3、交通费、食宿费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定；

4、停工留薪，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

1、申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

2、申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

3、用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

4、签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

5、工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

右手切除应该可以评为5或6级。具体可以问下医生，最终以当地劳动能力鉴定委员会意见为准。 五级工伤待遇主要包括：医疗费、 一次性伤残补助金 （18个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定， 解除劳动关系 时领取）、 一次性工伤医疗补助金 （根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。 如果用人单位没有给劳动者 缴纳工伤保险 ，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳中指末节骨折可评几级伤残 了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。 如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以 申请劳动仲裁 ，要求支付。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的 劳动争议仲裁 委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份中指末节骨折可评几级伤残 ；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！ 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写 劳动仲裁申请书 、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！ 《 工伤保险条例 》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者 终止劳动关系 ，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

十级中指末节骨折可评几级伤残 ，根据国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“5)一手指除拇指外中指末节骨折可评几级伤残 ，其余4指远侧指间关节离断或功能丧失”，应评定为十级伤残。

十级伤残划分依据为中指末节骨折可评几级伤残 ：

①日常活动能力轻度受限;<br< p="">

②工作和学习能力有所下降;<br< p="">

③社会交往能力轻度受限。

残疾赔偿金（60周岁以下的人）＝伤残等级（1级的按100 计算，1I级的减少10%，其他依此类推） 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x20年中指末节骨折可评几级伤残 ；

残疾赔偿金（60周岁以上的人）＝伤残等级（1级的按100％计算，1级的减少10%，其他依此类推） 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人 x (20年一增加岁数）

残疾赔偿金（75周岁以上的人）＝伤残等级（1级的按100％计算， I 级的减少10%，其他依此类推） 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入x5年。

右手中指末节离断应当评定为十级伤残。

工伤职工遭受事故伤害zhi中指末节骨折可评几级伤残 ，导致右手末节离断的中指末节骨折可评几级伤残 ，符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10.2十级条款系列”“5)一手指除拇指外中指末节骨折可评几级伤残 ，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”中指末节骨折可评几级伤残 ，应当评定为十级伤残。

可以达到十级伤残！

依据你中指末节骨折可评几级伤残 的描述中指末节骨折可评几级伤残 ，按照中华人民共和国国家标准《GB/T16180—2014劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准内容来对照中指末节骨折可评几级伤残 ，你中指末节骨折可评几级伤残 的伤情符合十级伤残第5条之标准（一手指除了拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失）或十级伤残第12条之标准（身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍）。

赔付方面：由于各省、市、自治区出台的《工伤保险条例》有所差异（但是差异很小，主要差别在于各省、市、自治区的年人均可支配收入上），例举广东省2014年出台的《工伤保险条例》赔付标准，以供参考。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。

七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。