员工上班路上出车祸算工伤吗

职工在上下班员工上班路上出车祸算工伤吗 的路上出了交通事故是算工伤员工上班路上出车祸算工伤吗 的员工上班路上出车祸算工伤吗 ，但是需要满足职工在上下班途中受到非本人主要责任员工上班路上出车祸算工伤吗 的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的员工上班路上出车祸算工伤吗 ，应当认定为工伤。

根据《工伤保险条例》第14条的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。其一是伤害必须发生在“上下班途中”，也包括职工加班加点上下班的途中。”

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不一定员工上班路上出车祸算工伤吗 ，要看主体责任在谁。

在上班路上员工上班路上出车祸算工伤吗 ，受到非本人主要责任(即无责任、次要责任、同等责任)员工上班路上出车祸算工伤吗 的交通事故时，属于工伤。

在上下班路上发生交通事故后，应保护好事故现场，及时报警，由交警出具交通事故认定书。

劳动者上下班途中发生交通事故,劳动者负主要责任员工上班路上出车祸算工伤吗 的,不属于工伤。

只有劳动者负有同等责任、少部分责任或不承担责任员工上班路上出车祸算工伤吗 的,才可以认定为工伤。

其次，交通事故是指“非本人主要责任的交通事故”，因此，劳动者因自身主观原因如无证驾驶、驾驶无证车辆以及酒后驾驶等原因(被公安或法院认定为违法行为)，在上下班途中遭遇交通事故的情形不能认定为工伤。

由此可知，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条 在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。

职工交通驾驶机动车下班员工上班路上出车祸算工伤吗 ，发生交通事故造成人身伤害时员工上班路上出车祸算工伤吗 ，如果不承担主要以上责任员工上班路上出车祸算工伤吗 的，属于工伤，可以申请工伤认定。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。

《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其员工上班路上出车祸算工伤吗 他情形。