上班时间发生交通事故算工伤吗

属于工伤，第十四条职工有下列情形之一上班时间发生交通事故算工伤吗 的，应当 认定为工伤 ： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的上班时间发生交通事故算工伤吗 ； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位， 突发疾病死亡 或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 同时告诉你工亡的待遇。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从 工伤保险基金 领取 丧葬补助金 、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 协商不可可以 申请劳动仲裁 。

符合如下情形上班时间发生交通事故算工伤吗 ，可以 申请工伤认定 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的上班时间发生交通事故算工伤吗 ，应当 认定为工伤 ： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的上班时间发生交通事故算工伤吗 ； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的上班时间发生交通事故算工伤吗 ； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其上班时间发生交通事故算工伤吗 他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位， 突发疾病死亡 或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受 工伤保险待遇 ；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除 一次性伤残补助金 以外的工伤保险待遇。

上班途中发生交通事故是否算工伤需要依据具体情况而定。劳动者上下班途中发生交通事故上班时间发生交通事故算工伤吗 ，劳动者负主要责任的，不属于工伤；劳动者负有同等责任、少部分责任或不承担责任，可以认定为工伤。职工在上下班途中受到机动车事故伤害的，申请工伤认定时应提交交管部门出具的《交通事故责任认定书》或相关证明材料。机动车事故发生后向交管部门报案的，受伤职工申请工伤认定时，提交的交管部门出具的证明材料能够证明是机动车事故的，应认定工伤。

《工伤保险条例》

第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其上班时间发生交通事故算工伤吗 他情形。