交通事故老板赔还是司机赔

交通肇事老板赔还是司机赔需要分情况判断：1、发生交通事故交通事故老板赔还是司机赔 ，老板应当承担赔偿责任交通事故老板赔还是司机赔 ；2、但是如果司机因故意或者重大过失致人损害的交通事故老板赔还是司机赔 ，应当与老板承担连带赔偿责任。

一、交通肇事老板赔还是司机赔

1、交通肇事老板赔还是司机赔需要分情况判断：

（1）发生交通事故，老板应当承担赔偿责任交通事故老板赔还是司机赔 ；

（2）但是如果司机因故意或者重大过失致人损害的，应当与老板承担连带赔偿责任。

2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条

因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。

《中华人民共和国民法典》第一千二百一十一条

以挂靠形式从事道路运输经营活动的机动车，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由挂靠人和被挂靠人承担连带责任。

二、交通肇事罪的量刑标准

交通肇事罪的量刑标准为：

1、致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

2、事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

3、因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

; 给老板开车在路上出车祸了交通事故老板赔还是司机赔 ，应该由老板来承担事故责任。如果该事故中交通事故老板赔还是司机赔 ，司机存在故意行为或有重大过失致人损害的行为，老板和司机要共通承担赔偿责任，后续老板可以向司机追偿。

交通肇事老板赔还是司机赔

发生交通肇事，若司机一方承担全部责任，司机与其老板都要承担连带责任。但车辆都会购买车险，应该先由保险公司赔偿，交强险有11.2万赔偿额度，其赔偿超出的部分再有商业险进行赔偿。商业性质第三者责任险也可用于赔偿第三方，通常雇佣司机的车辆的三者险限额都不太低，只要不超过三者险的赔偿限额外，自己不用承担赔偿责任。

法律条例也有规定事故后司机与老板的赔偿责任，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

给老板开车发生意外，受伤能向老板索赔吗

依照交通事故老板赔还是司机赔 我国法律规定，若在上班时间发生的意外事故，属于工伤。可以直接向社保局申请工伤保险待遇。如果老板未能司机购买工伤保险，那么在此期间发生意外事故，老板应该按照法律支付相应的费用给司机。若存在第三方肇事司机，可以获得双重赔偿。

如果未超出保险限额交通事故老板赔还是司机赔 的话交通事故老板赔还是司机赔 ，应当由保险公司来赔偿。对于受害人所支出的交通费交通事故老板赔还是司机赔 ，首先在交强险的死亡赔偿限额内予以赔付。不足部分有商业险赔偿。如果没有商业险，由当事人自己赔偿。 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害交通事故老板赔还是司机赔 他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金交通事故老板赔还是司机赔 ；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

公安机关交通管理部门应当根据当事人交通事故老板赔还是司机赔 的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。

1、负事故全部责任的，承担100%的赔偿责任交通事故老板赔还是司机赔 ：

2、负主要责任的，承担70%的赔偿责任，次要责任的，承担30%的责任；

3、负同等责任的，承担50%的赔偿责任。

乘坐公交车发生交通事故的，由事故的责任人承担责任，一般是由保险公司赔偿，超出限额的，由责任人赔偿。

法律依据：

《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条同时投保机动车第三者责任强制保险和第三者责任商业保险的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时起诉侵权人和保险公司的，人民法院应当按照下列规则确定赔偿责任：

(一)先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿；

(二)不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿；

(三)仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。

被侵权人或者其近亲属请求承保交强险的保险公司优先赔偿精神损害的，人民法院应予支持。

货车出车祸雇主应当承担民事赔偿责任交通事故老板赔还是司机赔 ，但前提是司机在事故中为同等、次要或者无责任交通事故老板赔还是司机赔 的情况，如果司机是事故中交通事故老板赔还是司机赔 的主要责任的，应当司机和雇主承担连带责任，司机为重大过失应当赔偿。如果司机负事故的同等责任、次要责任、无责任，司机方的民事赔偿责任由雇主承担。此时，属于雇主的替代责任。

法律分析

如果司机负事故的主要责任、全部责任，司机与雇主对外承担连带责任。此时，视为司机的故意或重大过失。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其交通事故老板赔还是司机赔 他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。交通事故责任主要分为五大类，交通事故责任的认定直接关系到相关的赔偿内容，所以应该重视交通事故责任。但是交通事故责任的认定应该在交通事故责任认定期限内，按照规定的交通事故责任认定原则进行认定。

法律依据

《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。