几根肋骨骨折可评上10级伤残

肋骨共12对几根肋骨骨折可评上10级伤残 ，平分在胸部两侧几根肋骨骨折可评上10级伤残 ，前与胸骨、后与胸椎相连，构成一个完整的胸廓。肋骨的伤残鉴定标准，主要通过肋骨骨折数进行判断，肋骨骨折6根以上肯能为10级伤残，肋骨骨折12根以上可能为9级或是8级伤残。

扩展资料

根据《人体损伤致残程度分级》

鉴定为八级伤残的情况

5.8.3　颈部及胸部损伤

6)肋骨骨折12根以上并后遗6处畸形愈合几根肋骨骨折可评上10级伤残 ；

鉴定为九级伤残的情况

5.9.3　颈部及胸部损伤

11)肋骨骨折12根以上，或者肋骨部分缺失4根以上；肋骨骨折8根以上并后遗4处畸形愈合；

鉴定为十级伤残的情况

5.10.3　颈部及胸部损伤

7)肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上；肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合；

工伤认定书下来几根肋骨骨折可评上10级伤残 了几根肋骨骨折可评上10级伤残 ，肋骨骨折两根不能评上十级伤残。在一些省份，如果要按照《消费者权益保护法》进行赔偿，规定是按照交通事故伤残评定标准进行伤残认定。如果按照这个标准，就无法评定伤残等级。但不能按工伤致残。

经过治疗，伤情相对稳定，确有残疾影响劳动能力几根肋骨骨折可评上10级伤残 的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍和生活自理能力丧失程度几根肋骨骨折可评上10级伤残 的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为1级，最轻的为10级。

设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见，对工伤职工作出劳动能力鉴定结论几根肋骨骨折可评上10级伤残 ；必要时，可以委托有资质的医疗机构协助进行相关诊断。设区的市劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

一般情况下，断两根肋骨不能说是残疾，受害人完全可以恢复到过去的正常水平。但如果断了四根以上的肋骨，就可以定为伤残。两根肋骨骨折不能认定为十级伤残。如果是普通人身伤害，至少需要四根新肋骨骨折，可以评定为十级伤残；如果是在工作中受伤，需要多根肋骨骨折，导致胸腔变形。可以评定为八级伤残。鉴定过程中补充或重新提取鉴定材料所需时间不计入鉴定时限。因此，如果立即接受评估，应在协议签署后30个工作日内完成评估。以上就是对这个问题的解答。

肋骨6根骨折构成十级伤残。如果是工伤的需要进行工伤鉴定。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤几根肋骨骨折可评上10级伤残 ，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的几根肋骨骨折可评上10级伤残 ，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级几根肋骨骨折可评上10级伤残 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

根据肋骨骨折几根肋骨骨折可评上10级伤残 的数目来评定伤残是硬性规定几根肋骨骨折可评上10级伤残 ，一定要4根肋骨才能评定10级伤残，每增加4根肋骨骨折增加一个伤残等级。

法律依据：

《工伤保险条例》

第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残几根肋骨骨折可评上10级伤残 的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个

月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资几根肋骨骨折可评上10级伤残 ；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二

级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待

遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。