新公司要看6个月的工资流水

拿到新公司offer后，需要提供解除劳动合同证明和近6个月银行流水，下一步该向公司提供真实数据，没必要为了离职证明这么一个小问题弄虚作假断送职业前途。

如果HR提出要看银行流水，你有哪些婉拒新公司要看6个月的工资流水 的方式呢？

1、以“个人隐私”为由不予提供

以银行流水是个人隐私为由不予提供，但可以给到前公司新公司要看6个月的工资流水 的薪资证明。

银行流水本身就是证明薪资的一种手段，但证明手段并不是只有这一种，并且查看银行流水确实是侵犯个人隐私的行为，所以你可以在这一点上做文章。

假如你跟前公司HR或者老板关系不错，可以让他们给你开个薪资证明，说明你在公司的月薪是多少，然后盖上单位的章即可。这个薪资证明正规合法，大部分HR都认可这个证明。

2、拿福利和奖金说事

假如你无法找前公司为你开具薪资证明，只能打印银行流水给新公司，那么你可以拿福利和奖金说事。

你可以解释说新公司要看6个月的工资流水 ：新公司要看6个月的工资流水 我面试时报的月薪，是把前公司所有的福利和奖金加上去之后算出来的平均值。银行流水里工资那项不是我的全部收入。

当然，这需要你实现准备好前公司的福利体系，每个月的餐补、房补是多少，每年的过节费是多少，年底的奖金是多少等等。把所有收入加起来之后算平均值，刚好是你面试时所报的薪资。

只要你能解释清楚福利结构，且数字对得上，一般HR也不会太挑你的毛病。毕竟你已经在办入职了，此时辞退你，对于HR来说也是很麻烦的。

这个很正常新公司要看6个月的工资流水 ，千万不要以为这是针对你新公司要看6个月的工资流水 的。虽然不是所有新公司要看6个月的工资流水 的公司都要求入职者提供银行流水，但在一些行业这种情况还是很普遍的，比如科技公司、外资公司、医药公司，这是作为背景调查的一部分。平常心对待，积极配合就是了。

要求提供最近6个月的银行流水，一是为了考查入职者的诚信度，也就是面试的时候有没有如实汇报薪资，二是以此为参照给入职者定薪，三是了解同行的工资水平，以便于制定公司的薪酬制度。

如果面试的时候，没有虚报工资，直接打印一份交上去就是了。如果虚报了工资，那就找人做一份交上去，这是常见的做法，也是大部分人的选择，也都能解决问题。

目前新公司要看6个月的工资流水 ，针对相对薪资较高新公司要看6个月的工资流水 的职位新公司要看6个月的工资流水 ，很多公司会要求求职者提供薪资银行流水。通常情况下，公司要求求职者提供薪资银行流水，主要是为了确认求职者薪资新公司要看6个月的工资流水 的实际情况。有的公司会根据求职者提供的薪资流水，上浮10-30%左右不等的薪资，以此作为薪资上浮的依据。

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打印银行流水可以通过以下方法操作：

1、需要携带身份证、银行卡到所属银行营业网点非现金业务窗囗通过银行工作人员打印;

2、携带银行卡到银行营业网点自助查询设备打印。自助查询机插入卡，输入密码后进入查询明细页面，选择历史明细，输入查询打印所需日期，就可以查询打印流水;

3、登录个人网上银行，打开个人账户账单，选择查询账单的周期，导出账单明细，保存文档，然后通过打印机打印(前提条件：需要开通网银功能)。

注意事项：

如需要证明类的账单流水明细，请申请打印后，让打印柜员盖银行章。

打印银行流水账单后，不要随意丢弃，防止泄露个人(对公)账户信息。

银行流水是指银行活期账户(包括活期存折和银行卡)的存取款交易记录。根据账户性质不同分为个人流水和对公流水。

银行流水是证明个人或公司收入情况的一种证明材料，是向银行申请贷款所必须的材料。

银行流水的作用：

银行流水账单又称银行账户交易对账单，简单来说就是你在一段时间内与银行发生的存取款业务的交易明细记录清单。那什么时候需要看银行流水呢?在办理房贷、车贷、信用卡、签证等场景时，需要提交个人银行流水账单。那为什么要看你的银行流水呢?主要目的是看你的收入和消费情况，以此来估计你的收入和消费水平。

以房贷为例，无论你是在哪家银行办理房贷，都需要提交3-6个月的个人银行流水。银行会根据你提交的银行流水，对你的经济情况和还款实力作出评估，决定给不给你放贷。大家申请房贷前，最好先优化一下流水，一份优质的银行流水最好每月固定时间有稳定的入账，并且家庭月收入部分最好是房贷月供的两倍。

因此，银行流水可以估算出一个人的收入和消费水平，有申请房贷、车贷、信用卡、签证等需求的朋友们，不要忽视银行的交易流水，银行流水最好有固定、连续、稳定的入账。如果是为了申请贷款需要提交银行流水，不要企图伪造银行流水，情节严重的话涉嫌骗取贷款，需要承担法律责任。

三种处理方式。

1、如果想获得这份工作新公司要看6个月的工资流水 ，如实打一份银行流水新公司要看6个月的工资流水 ，但准备一下说辞。

2、拒绝提供，自信地告诉公司，银行流水既是公司机密，又是个人隐私，不方便透漏。大企业新公司要看6个月的工资流水 的话，可以算公司机密，另外银行流水单上有自己新公司要看6个月的工资流水 的消费记录，算侵犯了个人隐私。

3、如果没有，建议不要虚报，实话实说。因为“虚报”工资就不仅是小聪明了，而是一种诚信问题，一旦被识破，不仅颜面扫地，还可能会影响以后找工作的机会。

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一、公司要入职者提供银行工资流水的原因

目前来说，针对相对薪资较高的职位，部分公司会要求求职者提供薪资银行流水。通常情况下，公司要求求职者提供薪资银行流水，主要是为了确认求职者薪资的实际情况，用于确定薪资定位。有的公司会根据求职者提供的薪资流水，上浮10-30%左右不等的薪资，以此作为薪资上浮的依据。

二、新员工入职注意事项

1、准备相关材料。按照人力资源部的通知准备好相关资料。入职之前，人力资源部都会发入职通知，里面会详细介绍入职时间，公司地点，入职需携带资料。一般包括个人一寸照片，身份证、银行卡、学历证明、学位证明原件或复印件。个人简历，近期体检报告等。

2、入职准备。入职前需要和人力资源部联系，确定好具体时间和入职联系人，也就是说什么时间找什么人。入职的当天，需要穿正装，带好相关资料，带个笔记本和签字笔，最好带个水杯。也可以带个U盘，里面有个人资料的电子版。

3、入职过程。到了办公楼，找到人力资源部联系人。人力会和你讲解入职相关事项，包括收取相关资料，签订劳动合同，填写入职相关表格等。等办好了人力相关事项，人力资源部会把你送到入职部门，并协助安排工位，领取电脑，办公用品等等。

4、电脑装机，申领相关账号等。电脑安装完毕后，会有IT的老师，给电脑安装相关软件，如office办公软件，Adobe阅读器，Foxmail邮箱等等。同时，会给开通相关办公账号，如OA系统，邮箱账号密码，业务系统管理账号密码，考勤系统录指纹等等。

5、熟悉环境。新入职，在新人培训之前，一般没有具体的工作要做，这时候，可以熟悉一下新的办公环境，如公司职场布置，茶水间，洗手间等等。

6、开始工作。等接受完正规的新人培训之后，大家就开始自己的职场生涯了。新人培训之间，会和各个不同的小伙伴一起接受培训，这些伙伴会成为自己在公司的好朋友。新人培训之后，会有领导对新人进行业务相关培训，大家要努力学习，争取早日成为一名合格的职场人士。

若公司在入职时让新员工提供近半年银行流水新公司要看6个月的工资流水 ，那么这种做法并不合法。公司这么做新公司要看6个月的工资流水 的初衷新公司要看6个月的工资流水 ，往往是出于“想新公司要看6个月的工资流水 了解员工在上一家单位拿到的真实收入水平”。但是新公司要看6个月的工资流水 ，银行流水明细是员工的重要金融隐私之一，这种隐私公司应当予以尊重。从法律角度看，员工完全可以拒绝公司的这种要求。

在日常新公司要看6个月的工资流水 的面试过程中，一般的企业都不会看员工的工资流水，除非是有特殊性质，否则面试者有权利维护自己的利益。毕竟这件事情属于隐私，新公司也没有权利去干预，所以一定不要太过于老实，而是在有保障的前提下去公开自己的流水。

因此，新公司要看6个月的工资流水 我有以下几点建议想要与大家分享:

一、询问面试官原因

在我们面试的过程中，除新公司要看6个月的工资流水 了个人的经历以外，一般的企业还会询问结婚情况、身体状况、薪资标准、能力、发展方向，但绝对不会去看面试者的工资流水，所以在我们遇到这种情况以后，最好的解决办法就是直接询问面试官，看一看为什么要查新公司要看6个月的工资流水 ？然后自己再作出判断，以免上当受骗。毕竟现在的骗子技术越来越高超，很多的时候就是在我们不经意之间上当，所以大家一定要引起高度的重视。

二、果断的离开

身为面试者，我们会遇到各种各样的面试官，有的面试官待人亲和，有的面试官严格苛刻，但凡还没有入职，我们就不要去泄露自己的信息，顺便在离开的时候，还可以把自己的应聘申请表拿走，避免新公司要看6个月的工资流水 他们拿去外用。因为在我们日常的生活中会经历这样的一件事情，明明没有去投过简历，依旧有很多的企业打电话前来询问是否找到工作，感觉就像是电话暴露了一样，一天会接6、7通电话，不仅会影响到个人的心情，还不利于我们寻找工作。

面试是双选的一个过程，不一定非要选一家公司去面试，而是多家公司做对比，看一看哪个公司更适合自己，这样更能够找到一份称心如意的工作，所以不要感到焦虑，而是学会去提升自己的能力，让自己变得越来越优秀。