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试用期一个月公司说不做了
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在公司上班试应期一个月,不到一个月公司说不用了是否也要给一个月的工资？
所谓试用期试用期一个月公司说不做了 ，就是双方互相试探磨合试用期一个月公司说不做了 的一个时期试用期一个月公司说不做了 ，公司会设定一个试用期限试用期一个月公司说不做了 ，但是不意味着必须做满这个时间，期间公司发现员工不适合，随时可以提出解约，员工在试用期内觉得自己不适合，也随时可以提出辞职。而公司应该支付员工实际工作天数的工资，并不是一个月的，在试用期内解聘员工，工资只计算至停止工作时。
在公司做了一个月，现在不想做了，公司说离职申请要满一个月才可以放我走，我现在就不想干了，怎么办？按题主试用期一个月公司说不做了 的意思是入职才1个月试用期一个月公司说不做了 ，那请先看一下入职时签试用期一个月公司说不做了 的劳动合同期限多久。
如果是1年合同，那么试用期一个月公司说不做了 你现在可能已经转正了，按规定必须提前一个月申请离职试用期一个月公司说不做了 ；如果是2年及以上合同，试用期一般是2-3个月，那么你还在试用期内，只需要提前3天申请离职即可。
申请离职时记得保留好线上流程、纸质等证明，最好拍照保存，免得你提交他们丢了不承认你提过。
不建议不想干了就马上走，除非你不要这一个月的工资。另外根据岗位性质，突然离职且不交接，容易给公司带来损失，还有可能需要你承担。
如果你只是基层岗位，最好的操作方式是从第二天开始找理由请事假，回去之后提线上离职流程，或电话和上级沟通要离职，假期结束那边回去交接并办理离职手续，全都照顾到了
我到单位去入职讲好试用期一个月可到了一个月却说年龄大了不用了这样做合理吗？不合理试用期一个月公司说不做了 ，试用期主要看工作表现，无年龄大小之分，如果年龄大，开始试用期一个月公司说不做了 的时候就应该说出，不应该是等试用期结束再说，因为这和试用期无关。
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