右眼失明和右腿截肢伤残几级

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法律分析右眼失明和右腿截肢伤残几级 ：一只眼睛因工伤失明能评七级伤残。一眼有或无光感右眼失明和右腿截肢伤残几级 ，另一眼各种客观检查正常右眼失明和右腿截肢伤残几级 ，所以您咨询右眼失明和右腿截肢伤残几级 的情况属于七级伤残，因工资和地域不一样，赔偿标准费用计算也不一样。赔付金额应结合其右眼失明和右腿截肢伤残几级 他情况进行综合认定，需要由专门机构鉴定以便确定伤残等级。方可确定最终的获赔金额。建议及时委托律师向劳动部门申报工伤认定，根据伤残等级向单位索赔。

法律依据：《工伤保险条例》

第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

法律上右眼失明和右腿截肢伤残几级 ，不认定残疾。我就是单眼。我家人以前问过右眼失明和右腿截肢伤残几级 ，不能办。说个题外话右眼失明和右腿截肢伤残几级 ，在中国单眼人不能考驾照的，我和几千个单眼失明群友在几个群里，查阅国内国外大多资料，我们是不属于残疾人，定义为正常人，但是我们单眼不是正常人，又不是残疾人，不被残联认可，残疾人都可以考c1驾照，后来我们单眼几千人经过右眼失明和右腿截肢伤残几级 了努力，法规改变，单眼能考驾照了。这个事是告诉你，单眼失眼不是残疾人

单眼失明并不符合视力残疾标准，视力残疾是以视力较好的眼睛为标准的。是指由于各种原因导致双眼视力低下并且不能矫正或视野缩小，以致影响其日常生活和社会参与。如仅有单眼为盲或低视力，而另一眼的视力达到或优于0.则不属于视力残疾范畴。视力残疾包括盲及低视力。1.盲或低视力均指双眼而言，若双眼视力不同，则以视力较好的一眼为准。如仅有单眼为盲或低视力，而另一眼的视力达到或优于0.3，则不属于视力残疾范畴。2.最佳矫正视力是指以适当镜片矫正所能达到的最好视力，或针孔视力。3.以注视点为中心，视野半径＜10度者，不论其视力如何均属于盲

【法律分析】右眼失明和右腿截肢伤残几级 ：因工伤一只眼睛失明右眼失明和右腿截肢伤残几级 ，属于七级伤残。根据固定右眼失明和右腿截肢伤残几级 的标准认为右眼失明和右腿截肢伤残几级 ，判断眼睛出现异常问题或者是根本看不见任何东西时右眼失明和右腿截肢伤残几级 ，要根据检查来进行了解，而且在检查后的三到六个月内应该再一次的到医院去检查一下，如果还是相同的结果，就是失明的问题，而且属于七级以上的伤残，对于大部分失眠患者来说，眼睛失去了光感就要了解清楚原因。

【法律依据】：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

根据问题来看单眼失明的话属于6级伤残右眼失明和右腿截肢伤残几级 ，确切的伤残鉴定要去司法鉴定中心鉴定。

1、首先你有没有给你的工人购买工伤保险，如果有的话，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请，如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。如果没有的话，就由用人单位承担工人的治疗费用。

2、你可以向当地派出所报案，因为对方的行为严重干扰你的生活和工作。

3、右眼失明和右腿截肢伤残几级 他可以向当地法院起诉让你赔偿他治疗的费用和伤残之后生活费用。

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伤残鉴定

伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。

工伤

1、工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

2、1953年1月2日政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残废程度，由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。

参考资料来源：百度网-百度百科-伤残鉴定

参考资料来源：百度网-百度百科-工伤