锁骨骨折伤残赔付

法律分析：锁骨骨折九级伤残赔偿标准如下：1、医疗费；2、误工费；3、护理费；4、营养费；5、住院伙食补助费；6、食宿费；7、交通费等。协商不成锁骨骨折伤残赔付 的，受害人有权向对方住所地法院起诉，要求承担上述各项合理费用。立案所需材料包括：身份证、起诉状、主要证据材料。受害人有权自行委托社会中介机构进行伤残鉴定，然后列出各项费用赔偿清单。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残锁骨骨折伤残赔付 的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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法律分析锁骨骨折伤残赔付 ：锁骨骨折工伤一般是10级左右。1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月；2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；3、一次性伤残就业补助金锁骨骨折伤残赔付 ：十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；4、其他费用根据实际确定。需要注意，十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

根据规定锁骨骨折伤残赔付 ，锁骨骨折一般会认定为十级伤残，十级伤残可以从工伤保险基金领取一次性伤残补助金（十级伤残为6个月锁骨骨折伤残赔付 的本人工资）。职工本人提出辞职，或者劳务合同期满终止，可以从工伤保险基金领取一次性工伤医疗补助金，再从用人单位领取伤残就业补助金。具体标准以省、自治区、直辖市人民政府的规定为准。

一、交通事故锁骨骨折可以赔偿多少钱?

交通事故导致锁骨骨折锁骨骨折伤残赔付 的锁骨骨折伤残赔付 ，一般赔偿几千至几万元，评残是按照骨折三个月以后并且骨折愈合后的肩关节功能情况评残的，按照实际的工作经验，锁骨中外段骨折手术内固定的，一般构成十级伤残的可能性很大。如果内侧骨折并且未行手术治疗，则可能性较小。当然最终还是要以鉴定机构检查的肩关节活动功能情况确定。

交通事故当中赔偿义务人(肇事者、保险公司)给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;受害人因伤致残的，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿;受害人死亡的，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其锁骨骨折伤残赔付 他合理费用，受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的。

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二、交通事故残疾赔偿金

对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应的调整。

残疾赔偿金的赔偿分为城镇居民人均可支配收入和农村居民人均收入标准。二者差别较大，由于很多人法律意识的淡薄，造成很多人的合法权益不能维护。法院实际审判时，对于户籍方面，审查比较严格，需要相关的证据进行印证，才能被认可按照城市户籍进行赔偿。

以上就是我国法律上明确规定的交通事故导致锁骨骨折的具体赔偿情况，涉及到相关情况的处理和认定，应当严格按照法律上规定的程序来进行伤残鉴定，在确定了伤残鉴定等级后才可以进行合法的赔偿处理，避免法律适用错误。

【法律分析】

锁骨骨折可定为十级伤残锁骨骨折伤残赔付 ，赔偿金额跟本人工资及当地的经济水平有关锁骨骨折伤残赔付 ，不同地方的赔偿数额有所不同。

【法律依据】

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇锁骨骨折伤残赔付 ：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资锁骨骨折伤残赔付 ；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

锁骨骨折一般赔偿多少钱，是要根据各个地区经济发展水平、患者肩关节活动程度及患者锁骨骨折伤残赔付 的工资水平有一定的关系。如果是经济发达地区锁骨骨折伤残赔付 他赔偿肯定高，用工成本高，所以相应的费用比较高。所以各地区是有很大的区别的。比如说轻微的骨折一般情况下不需要手术，一般使用三角巾悬吊就可以。这种情况肯定会赔偿的少。而有一些严重的骨折，有可能已经发生锁骨骨折伤残赔付 了错位或者导致了神经和血管损伤，甚至粉碎性骨折，对于这种情况，那么赔偿肯定会相对来说多一些。这些赔偿的问题也不能一概而论。最好是根据自己的情况咨询当地的司法部门这样比较好。锁骨骨折以后尽快的采取有效的治疗，不严重者可以采取保守治疗，严重的锁骨骨折要尽早的进行手术。

法律依据:

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。