一只眼睛伤残等级评定

法律分析：一只眼睛伤残鉴定标准规定在《人体损伤程度鉴定标准》中一只眼睛伤残等级评定 ，根据损伤程度不同一只眼睛伤残等级评定 ，分为重伤一级、重伤二级、轻伤一级、轻伤二级、轻微伤。

法律依据：《人体损伤程度鉴定标准》5.4　视器视力

5.4.1 重伤一级

a)一眼眼球萎缩或者缺失，另一眼盲目3级。

b)一眼视野完全缺损，另一眼视野半径20o以下（视野有效值32%以下）。

c)双眼盲目4级。

5.4.2 重伤二级

a)一眼盲目3级。

b)一眼重度视力损害，另一眼中度视力损害。

c)一眼视野半径10o以下（视野有效值16%以下）。

d)双眼偏盲一只眼睛伤残等级评定 ；双眼残留视野半径30o以下（视野有效值48%以下）。

5.4.3 轻伤一级

a)外伤性青光眼，经治疗难以控制眼压。

b)一眼虹膜完全缺损。

c)一眼重度视力损害一只眼睛伤残等级评定 ；双眼中度视力损害。

d)一眼视野半径30o以下（视野有效值48%以下）；双眼视野半径50o以下（视野有效值80%以下）。

5.4.4 轻伤二级

a)眼球穿通伤或者眼球破裂伤；前房出血须手术治疗；房角后退；虹膜根部离断或者虹膜缺损超过1个象限；睫状体脱离；晶状体脱位；玻璃体积血；外伤性视网膜脱离；外伤性视网膜出血；外伤性黄斑裂孔；外伤性脉络膜脱离。

b)角膜斑翳或者血管翳；外伤性白内障；外伤性低眼压；外伤性青光眼。

c)瞳孔括约肌损伤致瞳孔显著变形或者瞳孔散大(直径0.6cm以上)。

d)斜视；复视。

e)睑球粘连。

f)一眼矫正视力减退至0.5以下（或者较伤前视力下降0.3以上）；双眼矫正视力减退至0.7以下（或者较伤前视力下降0.2以上）；原单眼中度以上视力损害者，伤后视力降低一个级别。

g)一眼视野半径50o以下（视野有效值80%以下）。

5.4.5 轻微伤

a)眼球损伤影响视力。

一、最新眼部伤残等级评定标准

1、一级伤残一只眼睛伤残等级评定 ：

a)双侧眼球缺失;

b)一侧眼球缺失一只眼睛伤残等级评定 ，另一侧眼严重畸形伴盲目5级。

2、二级伤残：

a)一侧眼球缺失，另一眼盲目4级;或一侧眼球缺失，另一侧眼严重畸形伴盲目3级以上;

b)双侧眼睑重度下垂(或严重畸形)伴双眼盲目4级以上;或一侧眼睑重度下垂(或严重畸形)，该眼盲目4级以上，另一眼盲目5级;

双眼盲目5级;

3、三级伤残：

a)一侧眼球缺失，另一眼盲目3级;或一侧眼球缺失，另一侧眼严重畸形伴低视力2级;

b)双侧眼睑重度下垂(或严重畸形)伴双眼盲目3级以上;或一侧眼睑重度下垂(或严重畸形)，该眼盲目3级以上，另一眼盲目4级以上;

伤残标准都有那些？

一、一级伤残鉴定标准:

双眼无光感或仅有光感但光定位不准者一只眼睛伤残等级评定 ；

二、二级伤残鉴定标准:

一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%（或半径≤5°)者；

三、三级伤残鉴定标准:

1、一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%（半径≤10°);

2、双眼矫正视力＜0.05或视野≤16%(半径≤10°);

3、一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力＜0.1或视野≦24％（或半径≤15°);?????

总结如果一只眼睛工伤定几级残属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定,以伤残等级鉴定的结果为准,只有鉴定的结果才可以作为赔偿的依据。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿

【法律分析】

1、一级伤残鉴定标准一只眼睛伤残等级评定 ，双眼无光感或仅有光感但光定位不准者。2、二级伤残鉴定标准一只眼睛伤残等级评定 ，一眼有或无光感一只眼睛伤残等级评定 ，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%。3、三级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16 %，双眼矫正视力2 mm或错位变形影响外观者。10、十级伤残鉴定标准，一眼矫正视力≤0，5，另一眼矫正视力≥0. 8，双眼矫正视力≤0. 8。

【法律依据】

《工伤保险条例》 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区一只眼睛伤残等级评定 的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：(一)具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格;(二)掌握劳动能力鉴定的相关知识;(三)具有良好的职业品德。

【法律分析】

眼睛伤残等级评定标准是一级伤残鉴定标准是双眼无光感或者仅有光感一只眼睛伤残等级评定 ，但是光定位不准一只眼睛伤残等级评定 ，二级伤残是一眼有或者无光感一只眼睛伤残等级评定 ，另一只眼睛一只眼睛伤残等级评定 的视力矫正≤0.02，三级伤残鉴定标准是一侧眼球摘除，另一只眼睛的视力矫正小于0.1，当然赔偿标准也是跟鉴定级别有关系的。

【法律依据】

《工伤保险条例》

第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

1、结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014一只眼睛伤残等级评定 ，伤残等级大约在6级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了一只眼睛伤残等级评定 ； 2、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 3、如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿； 4、如经劳动能力鉴定为6级伤残，可享受如下伤残待遇一只眼睛伤残等级评定 ： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； （5）工伤赔偿： 1）根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，6级工伤为16个月本人工资。 2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，6级伤残标准为本人工资的65%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 3）如果选择辞职不干了的话（单位无权解除合同，是自己申请解除），在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。