工伤鉴定前上班影响赔偿吗

去上班是不会影响赔偿金的。 申请工伤鉴定的前提必须是已经结束基本的医疗治疗工伤鉴定前上班影响赔偿吗 ，受伤人已经出院或基本痊愈工伤鉴定前上班影响赔偿吗 ，这时才能提供完整的医疗资料进行鉴定。因此工伤鉴定前上班影响赔偿吗 ，申请工伤鉴定时应该是具有工作能力的工伤鉴定前上班影响赔偿吗 ，去上班也是正常的。工伤保险赔偿是根据受伤程度以及医院要求的休养康复期限来计算赔偿金额的。

法律分析

工伤伤残的赔偿工伤鉴定前上班影响赔偿吗 ，是根据伤残等级进行赔偿的，和职工上班无关。职工伤愈之后，基本稳定之后，就应该上班。工伤鉴定期间可以去单位工作：单位无权辞退劳动者，劳动者享有继续工作的权利，单位需要发放报酬。公司没有权利在劳动者受到工伤期间单方面与其解除劳动关系，同样的员工如果痊愈后没有向用人单位请假而无故不去上班，用人单位有权扣除其间的工资。但必须保证劳动者工伤期间的工伤待遇。工伤鉴定期间上班不会影响工伤鉴定，也不会影响相关赔偿。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核;申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

法律分析工伤鉴定前上班影响赔偿吗 ：不影响以后的赔付，但必须注意一些特殊情况，有些赔偿项目必须申请工伤鉴定以及伤残鉴定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依据工伤鉴定前上班影响赔偿吗 ：《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤鉴定没有做就没有依据要求单位赔偿工伤鉴定前上班影响赔偿吗 ，所以必须要做工伤鉴定才可以获得赔偿。

即使还没有做工伤鉴定就已经上班了工伤鉴定前上班影响赔偿吗 ，不影响单位对你工伤工伤鉴定前上班影响赔偿吗 的赔偿工伤鉴定前上班影响赔偿吗 ，两者之间没有因果关系。

享受工伤保险待遇需先申请工伤认定工伤鉴定前上班影响赔偿吗 ，认定后再申请劳动能力鉴定。不知道工伤鉴定前上班影响赔偿吗 你说的工伤鉴定是哪一种工伤鉴定前上班影响赔偿吗 ，如果是前者工伤鉴定前上班影响赔偿吗 ，对工伤保险待遇的金额没有影响工伤鉴定前上班影响赔偿吗 ，如果是后者，会影响你的停工留薪期的时间。