买了工伤保险单位也要赔吗

买买了工伤保险单位也要赔吗 了工伤保险买了工伤保险单位也要赔吗 的职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的买了工伤保险单位也要赔吗 ，在停工留薪期内买了工伤保险单位也要赔吗 ，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

《工伤保险条例》第37条规定买了工伤保险单位也要赔吗 ：职工因工致残被鉴定为7~10级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7级伤残为13个月的本人工资，8级伤残为11个月的本人工资，9级伤残为9个月的本人工资，10级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。从上述规定看出，除了工伤保险基金应当支付的费用以外，用人单位还应当给付劳动者治疗工伤期间的工资福利以及终止或者解除劳动合同时劳动者应当享受的一次性伤残就业补助金。

工伤保险 是减轻用人单位买了工伤保险单位也要赔吗 的负担买了工伤保险单位也要赔吗 ，如果交了工伤保险，发生 工伤 后从工伤保险基金中支付，用人单位不再承担赔偿责任，如果没有交工伤保险，用人单位要按照《 工伤保险条例 》本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 《工伤保险条例》第六十条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

工伤社保赔偿后,企业不需要赔尝。 工伤保险待遇 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定买了工伤保险单位也要赔吗 的,享受工伤保险待遇1.工伤医疗待遇。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用买了工伤保险单位也要赔吗 ，按照国家规定从工伤保险基金中支付买了工伤保险单位也要赔吗 ：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的买了工伤保险单位也要赔吗 ，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付买了工伤保险单位也要赔吗 ：

(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

您好买了工伤保险单位也要赔吗 ，如果单位有给您缴纳社保买了工伤保险单位也要赔吗 ，单位只需负担停工留薪期工资就行，其它工伤保险待遇由工伤保险基金承担，单位帮您申请认定工伤或者您自己去申请认定、做劳动能力鉴定，根据具体买了工伤保险单位也要赔吗 的伤残级别按照《工伤保险条例》和当地省的工伤保险条例或者实施办法享受工伤待遇即可。

如果单位没有给您缴纳社保，则按照《工伤保险条例》和当地省的工伤保险条例或者实施办法计算的各项工伤待遇由单位赔偿。

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根据不同买了工伤保险单位也要赔吗 的伤残等级买了工伤保险单位也要赔吗 ，赔偿买了工伤保险单位也要赔吗 的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述是否都由单位赔偿，应按按照实际情况进行区分处理：1、单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担；2、单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担；3、单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的，在劳动者发生工伤后能及时补缴的，补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担，补缴之前发生的由单位承担。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条?用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。