公司破产清算要留员工吗

公司破产清算后公司破产清算要留员工吗 ，破产管理人会在破产程序终结后向破产人公司破产清算要留员工吗 的原登记机关办理注销登记公司破产清算要留员工吗 ，所以公司届时就不存在公司破产清算要留员工吗 了。清算是公司走向死亡的过程公司破产清算要留员工吗 ，清算结束后，还需要最后一步——到工商局注销登记——这样公司就主体消灭了。在进行破产清算的时候企业就不能够继续经营。

【法律依据】

《中华人民共和国破产法》第一百二十一条管理人应当自破产程序终结之日起十日内，持人民法院终结破产程序的裁定，向破产人的原登记机关办理注销登记。

这个没有明文规定公司破产清算要留员工吗 ，但是做清算组备案的时候必须指定财务、此人必须留下，并不是全部的人员，要看公司破产清算要留员工吗 你清算组怎么做。

不需要

公司破产跟员工解除劳动关系、支付补偿金后双方就没有任何关系公司破产清算要留员工吗 了公司破产清算要留员工吗 ，不需要负责安排公司员工的

公司是需要给员工缴纳社会保险公司破产清算要留员工吗 的公司破产清算要留员工吗 ，在企业破产倒闭后公司破产清算要留员工吗 ，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。

灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。

另外，企业破产后，不能及时就业，又没有申请自谋职业的，如符合享受失业保险待遇的条件，则可以依法享受失业保险待遇。

企业宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

企业进入破产清算阶段后公司破产清算要留员工吗 ，由法院指定公司破产清算要留员工吗 的管理人接管公司破产清算要留员工吗 ，并与原企业人员办理一切的移交手续（比如：营业执照等企业重要证件、公章、财务印鉴、合同章、发票专用章等、现金、支票以及所有的财务凭证、账册等财务资料等等）。原企业的留守人员应积极配合管理人开展工作公司破产清算要留员工吗 ，如题所述公司破产清算要留员工吗 ，管理人应携带法院出的裁定及通知等去银行接管原企业账户。

公司破产清算公司破产清算要留员工吗 ，财务人员根据工作需要确定是否留下

离职公司破产清算要留员工吗 的公司破产清算要留员工吗 ，按照国家投关规定执行。