雇人干活引起火灾责任分成

【法律分析】：雇主需要与工人承担连带赔偿责任。

如果损失非常巨大雇人干活引起火灾责任分成 ，可能会被追究刑事责任。

火灾事故责任认定是火灾发生后，公安消防机构在查明火灾原因雇人干活引起火灾责任分成 的基础上，依法对责任人承担何种责任进行认定的行为。依据《火灾事故调查程序规定》(公安部37号令)第二十九条之规定，火灾事故责任人应当承担的责任分为四类：直接责任，间接责任，领导责任，直接领导责任。火灾事故责任认定由公安消防机构依法作出，公安消防机构是公安机关内部机构，因《消防法》授权而获得行政执法主体资格;但同时，公安消防部队又是我国一支实行现役体制的部队，是我国武装警察组成部分。于是，我国的消防工作就形成了“军人执法”这一非常鲜明的中国特色。

【法律依据】：《中华人民共和国消防法》

第一条 为了预防火灾和减少火灾危害，加强应急救援工作，保护人身、财产安全，维护公共安全，制定本法。

第二条 消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制，建立健全社会化的消防工作网络。

第三条 国务院领导全国的消防工作。地方各级人民政府负责本行政区域内的消防工作。

各级人民政府应当将消防工作纳入国民经济和社会发展计划，保障消防工作与经济社会发展相适应。

第五条 任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位和成年人都有参加有组织的灭火工作的义务。

劳动者在工厂意外发生火灾雇人干活引起火灾责任分成 ，造成公司严重损失的，用人单位是可以要求用人单位进行一定赔偿的，但是具体的赔偿需要分几种不同的情况：、

1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿雇人干活引起火灾责任分成 ；比如因为失恋啊、心情不好啊，故意破坏用人单位的产品、设备等；

2、劳动者存在重大过失的，50%左右；明显可以避免的错误，比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作造成损失的，可以要求劳动者承担一半左右的损失；

3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的，造成的经济损失，无论大小，均不应让劳动者承担。比如让没有保管义务的销售员承担盘点后的货物损失。用人单位不能将经营风险转嫁给劳动者。

公司法人代表负全面责任雇人干活引起火灾责任分成 ，员工负操作不当责任。

主要责任在单位雇人干活引起火灾责任分成 ，无证焊工若过失造成失火雇人干活引起火灾责任分成 ，也要承担一定责任雇人干活引起火灾责任分成 ，因为电焊工是特殊工种，没有证书不能上岗，国家有严格规定！

公司和引发火灾当事人都有责任。国家《消防法》规定：

第六十四条 违反本法规定，有下列行为之一，尚不构成犯罪雇人干活引起火灾责任分成 的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处警告或者五百元以下罚款：

（一）指使或者强令雇人干活引起火灾责任分成 他人违反消防安全规定，冒险作业的；

（二）过失引起火灾的；

（三）在火灾发生后阻拦报警，或者负有报告职责的人员不及时报警的；

（四）扰乱火灾现场秩序，或者拒不执行火灾现场指挥员指挥，影响灭火救援的；

（五）故意破坏或者伪造火灾现场的；

（六）擅自拆封或者使用被公安机关消防机构查封的场所、部位的。