几级伤残算轻伤

十级伤残是轻伤几级伤残算轻伤 ，伤残等级分为1级至10级，最低为10级，最高为1级。10级残疾是指日常活动能力、工作学习能力、社会交往能力等部分受到限制。10级伤残几级伤残算轻伤 的一次性伤残津贴为当事人的7个月工资，停工期间按原工资待遇发放。另外，劳动合同期满解除，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性.工伤医疗补贴，用人单位支付一次性伤残就业补贴。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一-次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性.工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

伤情鉴定轻伤分几级

伤情鉴定轻伤分几级，出门在外如果遇到纠纷导致自己受几级伤残算轻伤 了伤，那么就需要进行伤情鉴定来维护自己的权益，判定轻伤的伤情正是给法院判决提供依据， 而且受伤的等级直接关系着赔偿的金额，下面具体几级伤残算轻伤 了解一下伤情鉴定轻伤分几级。

伤情鉴定轻伤分几级1

一、轻伤鉴定标准有几个等级

（一）轻伤分为轻伤一级和轻伤二级。

（二）依据《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部 于发布人体损伤程度鉴定标准>的公告》，损伤与既往伤/病共同作用的，即二者作用相当的，应依据本标准相应条款适度降低损伤程度等级，可视具体情况鉴定，轻伤等级划为轻伤一级和轻伤二级。

（三）轻伤一级是指各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症，未危及生命；遗留组织器官结构、功能中度损害或者明显影响容貌。轻伤二级是指各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症，未危及生命；遗留组织器官结构、功能轻度损害或者影响容貌。

（四）如鉴定为轻伤或重伤，行为人构成犯罪，根据《中华人民共和国刑法》第384条之规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

二、轻伤害案件

轻伤害案件并不是刑法规定的一种单独的案件类型，它实际上是故意伤害案件中的一部分。故意伤害行为可能造成的伤害结果有四种：轻微伤、轻伤、重伤、死亡。

造成轻微伤一般仅仅是民事上的侵权行为而不作为犯罪论处，因此故意伤害罪以造成轻伤为起点。我们这里讨论的“轻伤害案件”是指行为人故意伤害他人身体，伤情达到《人体轻伤鉴定标准》中轻伤标准的故意伤害案件。

结合刑法第二百三十四条规定，“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制”这一款应是针对造成轻伤后果的故意伤害行为的处罚，也就是说轻伤害案件一般判处较轻的.刑罚。另外根据刑诉法及解释，轻伤害案件的被害人因其人身权利受到犯罪侵犯而遭受物质损失的，有权在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼。

所以，在被害人提起附带民事诉讼的情况下，轻伤害案件的审理不仅要对案件刑事部分进行判处，还要对附带民事部分进行调处。

三、轻伤重伤怎么界定

根据我国2014年1月1日起施行《人体损伤程度鉴定标准》规定了人体损伤程度鉴定的原则、方法、内容和等级划分。根据《人体损伤程度鉴定标准》可知我国将伤害分为了三级：重伤、轻伤、轻微伤。

重伤：使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级。

轻伤：使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。

轻微伤：各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。

鉴定原则

遵循实事求是的原则，坚持以致伤因素对人体直接造成的原发性损伤及由损伤引起的并发症或者后遗症为依据，全面分析，综合鉴定。

对于以原发性损伤及其并发症作为鉴定依据的，鉴定时应以损伤当时伤情为主，损伤的后果为辅，综合鉴定。

对于以容貌损害或者组织器官功能障碍作为鉴定依据的，鉴定时应以损伤的后果为主，损伤当时伤情为辅，综合鉴定人体损伤程度鉴定标准鉴定时机以原发性损伤为主要鉴定依据的，伤后即可进行鉴定；以损伤所致的并发症为主要鉴定依据的，在伤情稳定后进行鉴定。

伤情鉴定轻伤分几级2

一、伤势鉴定轻伤有几个等级

使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。

二、伤残鉴定原则

遵循实事求是的原则，坚持以致伤因素对人体直接造成的原发性损伤及由损伤引起的并发症或者后遗症为依据，全面分析，综合鉴定。

对于以原发性损伤及其并发症作为鉴定依据的，鉴定时应以损伤当时伤情为主，损伤的后果为辅，综合鉴定。

对于以容貌损害或者组织器官功能障碍作为鉴定依据的，鉴定时应以损伤的后果为主，损伤当时伤情为辅，综合鉴定。

三、伤情鉴定与伤残鉴定的区别

（一）确定的时间不同。

伤情鉴定在伤情发生后即应进行，而伤残评定则应在治疗终结后进行，这是因为两者的评价基础不一样。

（二）提出鉴定的时间和机关不同。

交通事故伤残评定一般由公安机关或由当事人向法院或向第三方有资质的机构提出鉴定申请。

（三）目的不同。

伤残评定主要在于评判治疗终结后的伤残程度，即对受害人工作、生活、社交能力的影响程度。而伤情鉴定在于确定损伤本身的严重程度。

鉴于其目的不同，因此，反映在损伤程度和伤残程度的评定上是有一定区别的，也就是说，可以被鉴定为重伤的不一定构成伤残。因为有些损伤本身可能很严重，但经过治疗后可能痊愈而不影响功能。

伤情鉴定则是依据最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部联合发布的《人体损伤程度鉴定标准》，要求受害人在伤情发生后立刻进行，以确定损伤本身的严重程度，从而为司法审判提供科学依据，用来帮助确定刑事责任和行政责任。

而伤残鉴定是在治疗终结后进行，对受害人伤残程度进行评判，以确定民事赔偿责任的鉴定。

（四）标准依据不同。

在道路交通事故中，伤残评定的依据的标准是《人体损伤致残程度分级》；而伤情鉴定，目前依据的是最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部联合发布的《人体损伤程度鉴定标准》。

伤情鉴定轻伤分几级3

一、什么伤残程度会被追究刑事责任?

以原始损伤为鉴定依据的，法医应在重要的时间节点内，重症或昏迷期间，按照法律法规和行业操作规范，通过公对公到医院病房调查伤员，公对公取证，确认伤员当时伤情和客观伤残状况，划分伤情等级。

通过现场医学勘察查看、医疗跟踪，临床医学特殊检查、伤情的活体观察检查、症状分析、测试比对、观察审讯、遗物鉴定、调取监控，进行的一套法律医学伤残等级鉴定。符合条件的可以协助办案民警立案逮捕。如果经鉴定达到轻伤一级，则应当由侦查机关立案，检察机关进行公诉。

二、伤残鉴定多久出结果?

根据国家有关部门颁布的人身伤情鉴定标准和受害人当时的伤情及医院诊断证明，具备即时进行伤情鉴定条件的，公安机关的鉴定机构应当在受委托之时起24小时内提出鉴定意见，并在3日内出具鉴定文书。

对伤情比较复杂，不具备即时进行鉴定条件的，应当在受委托之日起7日内提出鉴定意见并出具鉴定文书。对影响组织、器官功能或者伤情复杂，一时难以进行鉴定的，待伤情稳定后及时提出鉴定意见，并出具鉴定文书。

综上所述，在打架斗殴事件中，公安机关处理的时候，会对受伤人员进行伤情鉴定，如果是构成轻伤，就要立案，追究当事人的法律责任。伤情鉴定大致分为重伤、轻伤及轻微伤，其中重伤和轻伤还分为两级。如果是轻微伤，则不构成刑事案件，办案人员会在双方之间进行民事赔偿调解。

十级伤残是轻伤几级伤残算轻伤 ，伤残等级分为1级至10级几级伤残算轻伤 ，最低为10级，最高为1级。10级残疾是指日常活动能力、工作学习能力、社会交往能力等部分受到限制。10级伤残的一次性伤残津贴为当事人的7个月工资，停工期间按原工资待遇发放。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

十级伤残是属于轻伤。根据伤残鉴定等级标准说明几级伤残算轻伤 ，伤残可以分一至十级，十级属于最轻几级伤残算轻伤 的伤残鉴定标准，而一级属于最严重的伤残等级标准。公民造成伤残后，应当在医疗救治结束后，到专业的伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定。

法律分析

伤残，是指伤者受伤后进行完整的治疗后，身体留下的缺陷或功能性障碍等，经鉴定分为一到十级伤残，一级最重，十级最轻，通常这个等级与赔偿相关。可见，伤残等级与伤情(轻微伤、轻伤、重伤)之间并无严格的对应关系，但大体上伤越重的，伤残等级可能越高，一般来说十级伤残的伤势应当是轻伤，不太可能是重伤，但应当以法医鉴定为准。伤残等级鉴定一般可以申请法院、交警大队、甚至可以自己委托鉴定机构进行鉴定；轻、重伤鉴定一般是报警后由公安局指定鉴定。在受伤可能致残的情况下，是必须要由医疗机构进行伤情鉴定和由伤残等级鉴定机关进行伤残等级鉴定的。十级伤残的赔偿标准：残疾赔偿金、误工费、被扶养人生活费、住院伙食补助费、住宿费、护理费、医疗费。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。