残疾人去企业上班有什么补贴

【法律分析】残疾人去企业上班有什么补贴 ：按照国家相关要求残疾人去企业上班有什么补贴 ，具有残疾证残疾人去企业上班有什么补贴 的残疾人在单位就业时残疾人去企业上班有什么补贴 ，有生活补贴和护理补贴等相关补贴。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人因残疾产生的额外生活支出。对象为：低保家庭内的残疾人;低保家庭外无固定收入的智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人。护理补贴。重度残疾人护理补贴主要补助残疾人因残疾产生的额外长期照护支出残疾人去企业上班有什么补贴 ，长期照护是指因残疾产生的特殊护理消费和照护服务支出持续6个月以上时间。

【法律依据】：《中华人民共和国退役军人保障法》 第四十条 服现役期间因战、因公、因病致残被评定残疾等级和退役后补评或者重新评定残疾等级的残疾退役军人，有劳动能力和就业意愿的，优先享受国家规定的残疾人就业优惠政策。 《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》 第二十六条 国家发展残疾预防和残疾人康复事业，完善残疾预防和残疾人康复及其保障体系，采取措施为残疾人提供基本康复服务。县级以上人民政府应当优先开展残疾儿童康复工作，实行康复与教育相结合。

1。残疾人参加工作对用人单位是有好处残疾人去企业上班有什么补贴 的，就单个个体而言，国家会给予用人单位补贴每年六个月残疾人去企业上班有什么补贴 的残疾人工资补贴。如果用人单位招收残疾人占职工总数的3%单位可以减免企业所得税。

2.对残疾人本人而言最大的好处是有了就业机会。

3.单位为残疾人缴纳社保是没有优惠政策的，依然是缴纳五险：养老，医疗，失业，工伤，生育。

养老保险:单位每个月为残疾人去企业上班有什么补贴 你缴纳21%,你自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）残疾人去企业上班有什么补贴 ；

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

4.如果是以个人缴纳医疗保险全部由国家承担，本人只需缴纳养老保险。

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法律分析残疾人去企业上班有什么补贴 ：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于在职职工总数的1.5%。具体比例由省级政府规定。招用残疾人低于法定比例的残疾人去企业上班有什么补贴 ，要缴纳残疾人就业保障金。残疾人低保补助政策、标准：

1.残疾人城市低保补助：符合城市低保条件的残疾人家庭残疾人去企业上班有什么补贴 ，残疾人员可全额享受低保待遇2.粮油供应帮困：城市居民最低生活保障对象，均享受每人每月40元的粮油供应帮困补贴3.残疾人农村低保补助：具有本市农业户口、上年家庭人均收入低于户籍所在区县当年农村居民最低生活保障标准的农村居民，均纳入当地农村居民最低生活保障范围劳动能力的重残人员全额享受农村低保待遇。

法律依据：《残疾人就业条例》

第八条 用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人职工人数之内。

第九条 用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。

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一、残疾人创业民政局补贴吗

对于残疾人创业国家已经出台相关政策规定，就部分内容如下：残疾人从事除国家限制行业外的个体经营、合伙经营或者组织多人共同就业，可按规定申请小额担保贷款，并由同级财政部门按照规定在贷款期限内给予贴息补助。残疾失业人员在领取失业保险金期间创办个体、私营企业的，可按规定一次性全额领取应享受期限的失业保险金;在其办理工商营业执照后，可从就业专项资金中一次性给予每人规定数额的创业补贴。

享受城市居民最低生活保障的残疾人创业成功后，其家庭每月人均收入仍达不到规定标准的，可按规定保留享受城市居民最低生活保障待遇。本省行政区域内的用人单位应当按照不低于其在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业，并为残疾职工提供适当的工种、岗位。用人单位未安排残疾人就业或安排残疾人就业达不到规定比例的，应当按年度缴纳残疾人就业保障金。

二、残疾生活补助

是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力而必须生存而给予的生活费用的赔偿。

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