十级伤残入档案吗

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工伤十级十级伤残入档案吗 ，属于部分丧失劳动能力十级伤残入档案吗 ，对今后就业会有一定影响，劳动关系解除或者终止时，用人单位支付十级伤残入档案吗 的一次性就业补助金，就是对此的补偿。

《工伤保险条例》

三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇十级伤残入档案吗 ：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

扩展资料：

以广州市为例

(一)、申请工伤劳动功能障碍程度等级鉴定须填报《广州市劳动能力鉴定申请表》一式两份，并同时报送以下材料：　

1、《广州市职工工伤认定申请表》及《广州市劳动和社会保障局工伤认定决定书》原件及复印件;

2、发生工伤后首次就诊病历、与该次工伤相关的住院资料及其后所有门诊病历。

3、首次及其后复查的各项影像学检查(如X光、CT、MRI等)报告单。

4、受伤部位存在疤痕、缺损、畸形的，须提供受伤部位的彩色照片。

(二)、申请劳动功能障碍程度复查鉴定须填报《广州市劳动能力复查鉴定申请表》一式两份，并同时报送以下材料：

1、《广州市职工工伤认定申请表》-《广州市劳动和社会保障局工伤认定决定书》-《劳动能力鉴定结论书》原件及复印件;番禺、花都区，从化、增城市工伤职工申请劳动能力重新鉴定须提供原工伤认定书、工伤鉴定结论及工伤复查鉴定结论原件及复印件。

2、申请劳动能力复查鉴定的报告和相关病历等证明材料。

3、发生工伤后首次就诊病历、与该次工伤相关住院资料及其后所有门诊病历。

参考资料来源：百度百科-工伤鉴定

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