公司倒闭的赔偿金怎么算出来的

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【法律依据】

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。

企业破产员工补偿金计算方法如下公司倒闭的赔偿金怎么算出来的 ：

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限公司倒闭的赔偿金怎么算出来的 ，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的公司倒闭的赔偿金怎么算出来的 ，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿公司倒闭的赔偿金怎么算出来的 ；

2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

《中华人民共和国企业破产法》

第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿公司倒闭的赔偿金怎么算出来的 ：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。