工作10年后辞职社保怎么算

法律分析：辞职后可以继续缴纳社保工作10年后辞职社保怎么算 ，可以根据自己的情况选择社保缴费方式：

1、到其工作10年后辞职社保怎么算 他单位工作的工作10年后辞职社保怎么算 ，可以由单位继续缴纳职工社保。

2、自己开设公司的，可以凭营业执照、组织机构代码证、公章，到公司所在地社保部门办理单位社保证，再为自己在公司缴纳职工社保。

3、不再继续工作的，可以在户口所在地个人缴纳社保，有两种方式：

（1）城镇户口在户口所在街道，农业户口在户口所在乡社保经办机构，办理居民或者农村养老、医疗保险，本人拿身份证、户口本办理。

（2）在个人存档案的人才中心或者职介所，缴纳灵活就业社保，本人拿身份证、户口本、存档证办理。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

第三十二条 个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

工作10年后辞职社保怎么算 你就已经在上海了缴了10年社会保险工作10年后辞职社保怎么算 ，只需社保关系持续保持留上海工作10年后辞职社保怎么算 ，将来总计交费做到15年，做到法定的法定退休年龄，就会有在上海办退休，领到上海养老金期待。仅仅只是归属于短期内回家了，早已离开现今企业，可凭离职证明书、身份证件直到原企业所属的社保参保地的社保经办机构申请办理交费主体变更手续，即由所在单位交费变更为个人缴纳，之后就可以以个人信息继续在上海交养老保险和医疗保险。

在老家再次交纳

要是自己离去上海回到家乡之后，在老家重新就业的，可以从由老家的用人公司在老家的社保经办机构申请办理临时性社保交费帐户，再次交养老保险和医疗保险等，在具体交费之后，如果你的年纪标准男人在50岁之内，女人在40岁之内，能将上海的社会养老保险和医疗保险关联转到老家的用人公司，由所就业新公司再次交养老保险和医疗保险等社保工作10年后辞职社保怎么算 ；假如回家以后没有重新就业，还可以在家乡以个人信息再次交养老保险和医疗保险，假如合乎社保关系转移要求的，最好是将社会养老保险和医疗保险关联转回家，在老家交纳的社保缴费年限与在上海的缴费年限能够累积计算，累计缴费年限做到15年，做到法定的法定退休年龄，能够在老家办退休。

假如再次回到上海工作之后，可继续在上海交纳社保

假如回到家乡一年两之后，既没在上海再次交纳的个人社保，都没有在老家再次交纳社保，这时候你社会养老保险和医疗保险全是处在断交情况。但再次回到上海工作之后，依然一个新的用人公司继续在原先的交费帐户交养老保险和医疗保险，由于回家后断交的一年或者2年还能够补交。这可以总计在上海交费做到15年，做到法定的法定退休年龄在上海办退休目标就可彻底完成。

总的来说，你一直在上海支付了10年社会保险，如今想家了这种心情也是可以理解的，可是个人社保也是十分重要的，早就在上海支付了10年，假如社保关系一直保存在上海，将来总计交费满15年就可以在上海办退休。在上海办退休，养老保险金是一定会高过从你家乡办退休的，无论在任何情况下，可以坚持在上海再次交纳社保是最佳的处置结果。

如果在原工作单位已经交工作10年后辞职社保怎么算 了十年的社保工作10年后辞职社保怎么算 ，那么也就意味着。你还不具备退休的条件工作10年后辞职社保怎么算 ，因为国家规定。办理退休必须要累积养老保险达到15周年以上，所以说你还需要继续缴纳这个养老保险的相关费用。

当然，既然从原工作单位离职，那么首先要做的就是需要将你的这个社保有原工作单位正常的转移出来，因为你已经不在原单位工作了，只有交社保正常的转移出来之后，你才可以继续的续交相应的社保费用。所以说一定要将自己的社保关系及时的转移出来，如果不及时的转移就很有可能会造成你这个社保。缴费年限的中断，这样一来的话很有可能还要补交相应的费用，不但要补交费用，而且还要收取一定的滞纳金，对你本人来说是非常不划算的事情。

当然，转移社保，有两种办法可以选择第一种办法就是，如果你找到新的工作单位，直接可以将你的社保关系转移到新的工作单位继续参保就可以了有新的工作单位开据社保的接收函然后你持有这个接收函去原参保机构进行社保转移，这样的话就完成社保转移工作，然后你的社保费用，由新工作单位继续续交。

但是如果你没有找到新的工作单位，并且也不打算继续工作的话，那么这种情况你只能转移到自己户籍所在地的社保局，然后一这个自由职业者的身份灵活就业的形式继续缴纳的养老保险。因为你不打算工作的话，你只能自己以灵活就业的形式来缴纳，相关的费用当然你至少还要缴纳五年以上的费用，才具备这个退休的条件。

所以说，转移社保是非常重要的，如果你不把社保转移出来，也就是意味着，你之前交的这十年的缴费年限不能够累积，合并计算，你懂的，累计年限，那么在退休之前，如果你达不到累计交费15年，这样一个规定的话，你就不能直接办理退休享受养老金的待遇，所以说离职之后，首先咱们要做的要及时的转移社保，其次然后才能继续交费。

如果你后续，选择灵活就业参保的话那么，你在临退休五年的时候还可以享受这个社保的补贴政策，社保补贴政策主要是针对，灵活就业的个人然后自行交费，在领退休五年的时候，可以享受这项政策，这项政策，主要是先交费后补贴的原则，一次性可以补贴五年的时间。每年你需要自己主动去交费交完费之后，然后持有银行的交费，小票等相关手续去当地的社保部门就可以申请这个补贴了。补贴比例大约是70%举个例子豪比你每年交费达到1万元的话，那么补贴70%就是7000元，可以返还给你。

所以说，作为灵活就业缴费能享受这个社保补贴政策还是比较不错的。因为毕竟灵活就业人员是需要自助，全额承担所有的缴纳费用，他的这个经济压力相对较大的，所以国家出台这项优惠政策也是为了，缓解灵活就业人员的一个交费压力。

在单位交工作10年后辞职社保怎么算 了10年社保后辞职工作10年后辞职社保怎么算 ，可以转为灵活就业方式继续缴纳社保工作10年后辞职社保怎么算 ，所以自己是可以缴纳社保工作10年后辞职社保怎么算 的。

辞职工作10年后辞职社保怎么算 了工作10年后辞职社保怎么算 ，将社保转移为个人工作10年后辞职社保怎么算 的工作10年后辞职社保怎么算 ，由个人缴纳。

把档案转到当地人才中心，办理个人人事代理，个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。

养老保险缴费：

个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资工作10年后辞职社保怎么算 的20%缴纳基本养老保险费。

医疗保险缴费：

按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳。