发生工伤怎么上报

工伤事故上报流程发生工伤怎么上报 ：在发生工伤发生工伤怎么上报 的48小时内向当地劳动保障局医疗科部门报告工伤情况。由单位填写工伤认定申请表发生工伤怎么上报 ，填写事故情况记录表由事故现场负责人简述员工受伤害发生工伤怎么上报 的经过发生工伤怎么上报 ，目击证人签名、身份证和联系电话等资料。在事故伤害日起30日内，向劳动保障局提交工伤申请，劳动保障局在受理工伤认定申请之日起，60日内必须作出工伤认定的决定。

【法律依据】

《工伤保险条例》第17条

规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

报工伤的流程：用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内发生工伤怎么上报 ，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的发生工伤怎么上报 ，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内发生工伤怎么上报 ，向统筹地区人社局提出工伤认定。

【法律依据】

《工伤认定办法》第五条?用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

工伤申报流程如下发生工伤怎么上报 ：

1、职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请发生工伤怎么上报 ；

2、用人单位未按规定提出工伤认定申请发生工伤怎么上报 的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，提出工伤认定；

3、认定完成工伤后，需要进行劳动能力鉴定；

4、最后再按照劳动能力鉴定的具体等级进行赔偿。

《工伤保险条例》

第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤发生工伤怎么上报 ：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其发生工伤怎么上报 他情形。

报工伤有以下流程：1、提出工伤认定申请发生工伤怎么上报 ；2、申请劳动能力鉴定；3、申请工伤保险赔偿。工伤赔偿原则上是由单位向人力资源社会保障局申请，由工商保险基金支付；如果单位没有为员工缴纳社保，那么就由单位支付。双方对此有争议发生工伤怎么上报 的话，可以申请劳动仲裁。