赔偿金和工资损失一起主张吗

据相关法律规定赔偿金和工资损失一起主张吗 ，经济补偿金和赔偿金不能同时主张。用人单位解除劳动合同包括依法解除和违法解除两种。用人单位依法解除劳动合同时是否要向劳动者支付经济补偿金赔偿金和工资损失一起主张吗 ，要视情况而论。

赔偿金和经济补偿金可以一同主张吗？

第一，因为劳动者存在劳动合同法第39条列举的过失情形，用人单位行使劳动合同解除权的无须承担补偿责任;第二，存在劳动合同法第40条规定的情形，即劳动者身体状况的原因、工作能力的原因以及客观情况发生重大变化导致劳动合同不能履行的，用人单位可以提前30天通知解除劳动合同但需给予经济补偿金;第三，用人单位无理由提出解除合同，经与劳动者协商一致的，需支付经济补偿金。除上述三种情况外，用人单位提前解除劳动合同均属违法。劳动合同法第87条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”可见，支付经济补偿金是用人单位合法解除劳动关系应承担的法定义务，具有补偿性质;而支付赔偿金则是用人单位违法行使劳动合同解除权时应当承担的法定责任，明显带有惩罚意味，两者性质完全不同，若同时提出这两项请求显然不符合法律规定。

总结经济补偿金，是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经补偿，经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，经济补偿金通常只适用于用人单位向员工支付，劳动法及相关法律没有规定员工向用人单位支付的经济补偿金的情形。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

经济补偿和赔偿可以同时主张吗:从两者的性质和适用来看，赔偿适用于用人单位违法解除劳动合同的情形，经济补偿适用于用人单位依法解除或者终止劳动合同的情形，但不能同时适用。支付经济补偿金是用人单位依法解除劳动关系的法定义务，具有补偿性质赔偿金和工资损失一起主张吗 ；支付赔偿金是用人单位违法行使解除劳动合同权时应当承担的法律责任，是一种惩罚。两者性质完全不同，不能兼得。发生劳动争议，劳动者不能同时向用人单位主张支付经济补偿金和赔偿金。

劳动合同解除包括依法解除和非法解除。根据《劳动合同法》的规定，用人单位依法解除合同的，应当向劳动者支付赔偿金，但劳动者有过错且劳动者无理由自愿要求的除外。用人单位违法解除或者终止合同的，根据《劳动合同法》第八十七条的规定，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。可见，支付赔偿金是用人单位依法解除劳动关系的义务；但赔偿是非法行使解雇权时应承担的责任，具有惩罚性。工人同时提出这两个完全不同的要求，显然是矛盾的，所以只能选择一个要求。

而且《劳动合同法实施条例》第二十五条也明确规定，用人单位违法解除或者终止合同并依法支付赔偿金的，不支付经济补偿金。本案中你仍在哺乳，公司违反赔偿金和工资损失一起主张吗 了《劳动合同法》第四十二条“女职工怀孕、生育或者哺乳，用人单位不得解除劳动合同”的规定，属于违法解除合同，只能要求支付赔偿金。从赔偿的角度看，赔偿的性质和适用，支付赔偿金是劳动合同解除后用人单位应当承担的法律责任，具有赔偿性质；赔偿主要是指对用人单位违法解除劳动合同的赔偿，具有惩罚性。因此，它们是平行关系，而不是重叠关系，不能同时适用。

可以同时要求赔偿金和工资损失一起主张吗 ；

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不能。

1、赔偿金是针对用人单位违法主动解除劳动合同的情况下赔偿金和工资损失一起主张吗 ，劳动者可以主张的权利。其计算的标准是补偿金的双倍。属于一定的惩罚性质。

2、补偿金具有一定的补偿性质赔偿金和工资损失一起主张吗 ，通常是劳动者因为单位存在一定过错，劳动者自己主动提出解除劳动关系的情形下主张的权利。或者是单位与劳动者协商解除劳动关系，或者是劳动合同由于客观情形无法继续履行，比如合同到期，单位搬迁，破产等情形下合同不再继续履行，此时解除劳动合同，单位依然需要支付经济补偿金。

3、综上赔偿金和补偿金针对的情形不同，性质也不同，所以不能同时主张。

对同一违约事实不能同时主张约定违约金和损失赔偿。如对同一违约事实同时适用约定违约金和损失赔偿赔偿金和工资损失一起主张吗 ，那么赔偿赔偿金和工资损失一起主张吗 的数额将超过造成损害的数额赔偿金和工资损失一起主张吗 ，此时之违约责任则具有惩罚性，不符合“补偿性为主，惩罚性为辅”原则。

《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十九条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍。