工人死在车间团队险能赔吗

保险钱归工人个人所有工人死在车间团队险能赔吗 ，公司为工人购买的意外险，收益人是本人。职工意外死亡的，保险赔偿金由死者家属代领。

（一）. 团体意外险和雇主责任险分别是什么工人死在车间团队险能赔吗 ？

团体意外险的投保人是企业，被保人是员工，受益人是员工本人，或者其死亡后由法定继承人受理赔款直接打入员工账户，是员工福利性保险，员工或家属拿到团体意外险的赔款之后，依旧可以继续追偿公司应当承担的工伤责任。

雇主责任险的投保人和被保人以及受益人都是企业，员工发生工伤死亡或伤残时，企业先支付给员工相应的工伤赔偿责任，站在企业角度，企业已经履行了相应的工伤赔偿责任，然后企业再找保险公司报销相关支付给员工工伤的费用支出，等于把风险转移到了保险公司身上。

（二）. 对于公司来说，推荐雇主责任险的原因：

雇主责任险是工伤保险的一个补充险，用来报销员工发生工伤或者工亡时，企业要赔偿的部分赔偿金。假设给员工购买团体意外险，如果员工发生工伤或者工亡，保险公司会给员工发放赔偿金，但是员工依然有权利向企业索求赔偿，但是如果老板有买雇主责任险，就不用担心了，企业应该负担的赔偿金都会有保险公司来解决。简而言之，团体意外险是保护员工的，而雇主责任险是保护老板的，所以应优先选择雇主责任险。

（三）. 团体意外险可以说是公司给员工的一种福利

团体意外伤害保险比单一保险更划算，更全面，因为团体意外保险是一个单位投保，保险费率较低，保险金额通常没有上限，但规定了最低保险金额。被保险人是单位，是一个团体，企业应该在保费预算内尽量为员工配置保额更高的意外险产品，才能给员工带来比较充足的保障。

每年上万元的保险费全是我自掏腰包工人死在车间团队险能赔吗 ，怎么别人成工人死在车间团队险能赔吗 了受益人？”昨日，拿着佛山中院终审裁定书的顺德区龙江镇官田泰迪家具厂（以下简称“家具厂”）老板康庆强觉得很“冤”。

原以为买团体意外险能减轻风险，两场官司换来的却是一场空，上万元投保单还在手却已成工人死在车间团队险能赔吗 了“废纸”。康老板的前车之鉴警醒投保人工人死在车间团队险能赔吗 ：商业保险不能替代工伤赔偿，团体保险谁是受益人切勿“雾里看花”。

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老板掏腰包为员工买险

“生产家具员工难免会出现工伤，每年员工医疗和工伤补偿都是不小的开支，于是几乎年年花上万元买保险。”2005年4月11日，康老板向天安保险股份有限公司顺德支公司（以下简称“保险公司”）投保了该公司最高保额的主险团体人身意外伤害保险保额每人30万元，附加险团体意外医疗保险保额每人1万元。

2006年4月5日，家具厂员工陈建在车间工作操作锣机时，不慎被压伤右手1~4指，被顺德区劳动和社会保障局认定为工伤，佛山市劳动能力鉴定委员会评定为5级伤残。

家具厂负责人康庆强与陈建达成调解协议：由康庆强一次性支付陈建工伤补偿费10万元。5月22日家具厂给陈建支付了8万元现金，并立下欠条其余2万元待保险公司赔付后支付。

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保险公司坚持赔给伤者

由于团体保险合同对受益人没有约定，当家具厂拿着投保资料和伤残鉴定、医疗单据等向保险公司提出索赔申请，保险公司却提出保险金应该赔付给伤者陈建，拒绝将保险金直接给付给家具厂。

在一审和二审的法庭上，家具厂和保险公司就家具厂能否要求保险公司支付保险赔偿金展开了激烈的争论。

法院审理认为，人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定。投保人指定受益人时须经被保险人的指定。陈建作为被保险人，要求保险公司将保险金直接向其给付，否定了家具厂作为受益人的指定。虽然家具厂已与陈建就工伤赔偿达成调解协议并给付了部分款项，但家具厂作为用人单位，对员工受伤有赔偿责任，工伤赔偿金与保险赔偿金不能相互替代。

此外，保险金给付请求权是指被保险人或受益人请求保险人依约履行保险金给付义务的权利，专属于被保险人或受益人。本案中，投保人家具厂并非保险合同中的被保险人或受益人，故其无权向天安公司请求支付保险金。佛山市中级人民法院做出裁定：撤销顺德区法院一审判决，驳回上诉人家具厂的起诉。

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说法：工伤赔偿不可替代

昨日下午，记者采访了承办此案的广东古今来律师事务所副主任梁晓律师。“不少企业购买团体意外险时抱着侥幸的心态，以为购买了这类商业保险可以减少自己的风险，实际上为员工购买的商业保险是不能替代工伤赔偿的。”梁晓指出，除非经过被保险人同意，明确约定受益人为投保企业，企业才能直接获得赔偿，而且最好有明确的书面约定。

此外，由于部分保险公司在理赔支付团体险赔偿金时，将款项直接打入签订保险合同时约定的账户；而不少设置的是投保企业账户，这容易让投保人误以为自己理所应当就是受益人，保险公司对真实情况应该给予及时告知。

买团体保险忌“雾里看花”

就康老板提出的种种团体保险赔偿的疑问，记者分别咨询了佛山不同的保险公司：

保险金额

在主险团体人身意外保险，附加险团体意外医疗保险的情况下，中国平安保险喻小姐和中意保险陈小姐表示，可以做上百万元的保额，但这种保险额度的成本也很高，一般公司都会给员工购买低于20万元保额的保险。

保险受益人

针对团体保险的受益人问题，上述三家保险公司均表示，如果事先没有约定受益人，保险公司的赔偿金是会给被保险的当事人，而非支付给投保企业的。

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本次事故工人从三米高摔下，根据国家规定在基准面上2米（含2米）作业都属于高处作业。如果买的团体意外险，需要核实其中高处作业是否属于除外责任，如属于除外责任的，那么保险公司有权进行拒赔，如果不属于除外责任的，那么保险公司需要赔付，如不配合赔付的可以到法院进行起诉。

团体意外险中需要该工人在投保团体且工种正确，因此需要对该工人保的是什么险种，险种的保障范围进行核实，再向保险公司进行索赔。

此外建筑工地一般都会承保有“建筑工程意外险”，那么只要能证明该工人与该工程项目有关系，且出险地点在工程项目范围内，可以在该险种下得到保险公司赔付。

扩展资料工人死在车间团队险能赔吗 ：

“团体意外险”是以企业为投保人，员工按照团体方式作为被保险人参与投保，保险责任通常包含意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴，赔付的范围不仅仅涵盖在公司发生意外事故的赔偿，也包括员工在生活中发生意外后的赔偿。

其中团体意外险遵循中国人行颁布的7级伤残赔偿标准，也就是说，在工伤鉴定的范围内8级和9级伤残，不属于赔偿范围，同时职业病也不在团意险保障范围。而在建筑施工过程中，8级和9级伤残事故以及职业病还是常有发生的，也就是说团意险对于建筑工地类型的标的保障的不够全面。

团体意外险的理赔需要提供保险单和其工人死在车间团队险能赔吗 他保险凭证， 受益人户籍证明或身份证明，被保险人是投保人单位职员或团体会员的证明，伤残的需要提供伤残鉴定证明，死亡的需要提供死亡证明进行索赔。

保险公司收到申请人的保险金给付申请书及上述有关证明和资料后，对确定属于保险责任的，在与申请人达成有关给付保险金数额的协议后十日内，履行给付保险金责任。对不属于保险责任的，应向申请人发出拒绝给付保险金通知书。

参考资料来源：百度百科-团体意外伤害保险

在现生活中工人进行工作的时候工人死在车间团队险能赔吗 ，一定要做好劳动的保护工作工人死在车间团队险能赔吗 ，一些工作岗位是比较危险的工人死在车间团队险能赔吗 ，如果不注意就有可能造成人身损害，造成人身损害就要赔偿，那么工厂工人工作中意外身亡怎么赔供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为工人死在车间团队险能赔吗 ：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。以上知识就是小编对“工厂工人工作中意外身亡如何赔偿”问题进行的解答，工厂的工人在工作中意外身亡的，可以申请工作的认定，认定工伤后按工伤保险条例的规定获得赔偿。

拓展资料：这要先根据法医鉴定结果而定.倘若鉴定结果表明是由于员工疲劳过度而猝死或者是由于员工本身就有身体伤病而死亡，这两种结果的赔偿是有所不同的.当然，人死在了工厂，厂方肯定要负责.至于要赔多少钱则需要家属与厂方去相互协商.达成一个双方都能接受的赔偿标准.

法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

猝死不属于意外险保险范畴工人死在车间团队险能赔吗 ，属于疾病死亡工人死在车间团队险能赔吗 ，具体可以查阅产品条款工人死在车间团队险能赔吗 ，部分团体险是有猝死工人死在车间团队险能赔吗 的保险责任的

以外来工人死在车间团队险能赔吗 的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害

所谓“外来”工人死在车间团队险能赔吗 ，是指伤害纯系由被保险人人身外部的因素作用所致。如因交通事故、不慎落水、遭雷击、蛇咬、煤气中毒等等。如果伤害由自身疾病而起则不属意外事故；所谓“剧烈”是指人体受到强烈而突然的袭击而形成的伤害。如果伤亡系由被保险人长期操劳或磨炼所致工人死在车间团队险能赔吗 ，如地质勘探作业、运动员多年运动致腰及关节损伤等工人死在车间团队险能赔吗 ，就不是意外事故；所谓“偶然”，是指被保险人不能预见、不希望发生的事故。

工人死在车间团队险能赔吗 我不认为这是意外，疾病所致伤害不属于意外事故，因为它是人体内部生理故障或新陈代谢的结果