支付的赔偿款怎么做账

具体支付的赔偿款怎么做账 的处理要方式要根据赔偿金的性质来定。如果是违反购销合同等支付的赔偿费用支付的赔偿款怎么做账 ，一般分别记入“管理费用”会计科目支付的赔偿款怎么做账 ，与生产经营无关的赔偿费用支付的赔偿款怎么做账 ，一般应记入“营业外支出”科目。

【法律依据】

《企业会计准则》

学生付支付的赔偿款怎么做账 的桌子赔偿款入账支付的赔偿款怎么做账 ：如果因销售方违约而由销售方支付给购买方支付的赔偿款怎么做账 的赔偿款支付的赔偿款怎么做账 ，购买方不存在销售货物或应税劳务给销售方的情形。

赔偿款应作为营业外收入入账，受让方支付的赔偿款视情况作增加相关项目的营业成本或作营业外支出进行账务处理。

借：营业外支出

贷：现金或银行存款

营业外支出的注意事项

企业转让固定资产时，先结转固定资产原值和已提累计折旧额，借记“固定资产清理”、“累计折旧”科目，贷记“固定资产”科目；收到双方协议价款，借记“银行存款”，贷记“固定资产清理”科目；最后结转清理损益，计入资产处置损益，不再通过营业外支出科目核算。

企业职工工伤赔付如何进行账务处理？

一、如果你单位为职工上保险支付的赔偿款怎么做账 了支付的赔偿款怎么做账 ，帐务处理如下支付的赔偿款怎么做账 ：

1、发生工伤事故后支付的赔偿款怎么做账 ，向职工垫付医药费：

借：其他应收款--保险公司或社保

贷：现金(或银行存款)

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)

借：银行存款或现金

贷：其他应收款--保险公司或社保

3、如果不是全额赔付

借：银行存款

管理费用或应付福利费(公司负担部分)

贷：其他应收款--保险公司或社保

注：内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。

二、如果你单位没上保险，全额报销工人的药费时

借：管理费用(或应付福利费)

贷：银行存款

注：内资企业计入“应付福利费”科目;外资企业计入“管理费用--福利费”科目。

如果离职员工跟企业发生了劳动仲裁支付的赔偿款怎么做账 ，企业最终根据仲裁结果给员工支付了相关费用，在会计处理时应根据具体类别进行分门别类进行。

法律分析

（一）补发的工资支付的赔偿款怎么做账 ：这是劳动仲裁中经常出现的内容之一。企业应视同正常的工资支出，计入职工薪酬，并按照正常的“工资薪金支出”进行税前扣除。（二）未签订劳动合同支付的双倍工资等：具有处罚性质，多出正常工资的部分应计入“管理费用”，属于企业管理问题导致的支出，不能按照“工资薪金支出”进行税前扣除，但是可以据实税前扣除。（三）补发的离职补偿金：这是劳动者与用人单位经常发生劳动仲裁的原因之一。企业应视同正常的离职补偿金，以“辞退福利”计入“管理费用”，不能按照“工资薪金支出”进行税前扣除，但是可以据实税前扣除。（四）补发的其他各类补偿或员工应得的支出，根据具体性质进行归类，原则参照前述的处理。企业应视同正常的离职补偿金，以“辞退福利”计入“管理费用”，不能按照“工资薪金支出”进行税前扣除，但是可以据实税前扣除。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。