工伤认定要走哪些程序

申请工伤认定 的程序有工伤认定要走哪些程序 ：（一）用人单位未按上述规定提出 工伤认定申请 的工伤认定要走哪些程序 ，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。（二）职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长（应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担）。（三）劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。（四）劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。 职业病诊断 和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

公司申请工伤认定程序要这样走：

1、准备好包括工伤认定申请书、劳动关系证明、诊断书在内工伤认定要走哪些程序 的有关材料；

2、以书面工伤认定要走哪些程序 的形式向社会保险行政部门进行工伤认定申请；

3、接受申请的社会保险行政部门进行调查，并作出是否是工伤的结论。

【【法律依据】】

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

【温馨提示】

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一、申请 工伤认定 有哪些程序 (一) 职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为 职业病 之日起30日内工伤认定要走哪些程序 ，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 (二)劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后工伤认定要走哪些程序 ，应及时进行审核工伤认定要走哪些程序 ，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。 (三)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。 (四)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。 二、工伤认定的受理程序有哪些? (一)受理条件工伤认定要走哪些程序 ： 1、申请材料完整; 2、属于劳动保障行政部门 管辖 ; 3、受理时效尚未经过; 4、申请主体适格。 上述四个条件须同时满足，否则，申请将不会被受理。劳动保障部门受理的，应当书面告知申请人并说明理由。 (二)不予受理：应当书面告知申请人并说明理由。 (三)认定决定 1、认定决定包括 工伤 或视同 工伤的认定 决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。 2、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。但是事实清楚，权利义务关系明确的，15天内应作出决定。 3、工伤认定决定应当依法载明必记事项。 4、工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。 根据相关法律中的规定，作为受伤劳动者所在的用人单位、工会组织以及受伤劳动者本人及其近亲属，其实都是有权利依法申请进行工伤认定的。但实际申请认定的时候因为主体不一样，在申请时效、提交的材料上面也存在一些差异，而这也是当事人应该格外注意的地方。