工伤大腿断了属于几级伤残

在线问法 时间: 2023.04.30
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伤残包括:⑴医疗费工伤大腿断了属于几级伤残,⑵住院 伙食补助费 ,⑶护理费,⑷ 一次性伤残 补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同工伤大腿断了属于几级伤残的伤残等级月份数不等),⑸ 一次性医疗补助金 :重庆职工平均月工资标准(2009年2580元)×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残 就业补助金 或伤残津贴,⑺ 停工留薪期 工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等,法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残工伤大腿断了属于几级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资,2、九级伤残:骨折做工伤大腿断了属于几级伤残了内固定手术,无功能障碍者,2、九级伤残:骨折做工伤大腿断了属于几级伤残了内固定手术,无功能障碍者,大腿骨断了工伤鉴定标准可以构成十级伤残或九级伤残(具体以工伤认定为标准),应赔偿7个月工伤大腿断了属于几级伤残的本人工资或9个月工伤大腿断了属于几级伤残的本人工资,腿断了算几级伤残律师解析:腿断可以构成十级伤残或九级伤残(具体以工伤认定为标准)工伤大腿断了属于几级伤残,应赔偿7个月工伤大腿断了属于几级伤残的本人工资或9个月工伤大腿断了属于几级伤残的本人工资。
腿断了算几级伤残

律师解析:

腿断可以构成十级伤残或九级伤残(具体以工伤认定为标准)工伤大腿断了属于几级伤残 ,应赔偿7个月工伤大腿断了属于几级伤残 的本人工资或9个月工伤大腿断了属于几级伤残 的本人工资。

判断标准:

1、十级伤残:身体各部位骨折,未做内固定手术,愈合后无功能障碍;

2、九级伤残:骨折做工伤大腿断了属于几级伤残 了内固定手术,无功能障碍者。

法律依据:

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残工伤大腿断了属于几级伤残 的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

大腿骨断了工伤鉴定标准

可以构成十级伤残或九级伤残(具体以工伤认定为标准),应赔偿7个月工伤大腿断了属于几级伤残 的本人工资或9个月工伤大腿断了属于几级伤残 的本人工资。判断标准:1、十级伤残:身体各部位骨折,未做内固定手术,愈合后无功能障碍;2、九级伤残:骨折做工伤大腿断了属于几级伤残 了内固定手术,无功能障碍者。

工伤腿断了属于几级伤残

至少 10级伤残 。 工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费工伤大腿断了属于几级伤残 ,⑵住院 伙食补助费 ,⑶护理费,⑷ 一次性伤残 补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同工伤大腿断了属于几级伤残 的伤残等级月份数不等),⑸ 一次性医疗补助金 :重庆职工平均月工资标准(2009年2580元)×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残 就业补助金 或伤残津贴,⑺ 停工留薪期 工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。

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