分包单位死人了谁的责任最大

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如果该工人是在在工作时间和工作岗位分包单位死人了谁的责任最大 ，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡分包单位死人了谁的责任最大 的分包单位死人了谁的责任最大 ，属于工伤，可以要求工亡待遇，除此之外的因病死亡与单位无关。

如果属于工伤，工人所在的分包公司有用工资格，由该公司承担责任，如果属于非法用工，分包单位应当承担赔偿责任。

总包单位对现场分包单位死人了谁的责任最大 的安全生产负全面责任，对分包单位分包单位死人了谁的责任最大 的安全事故负连带责任。总包单位应该也有安全教育、交底。并且应该有安全管理人员现场监督，检查分包单位分包单位死人了谁的责任最大 的生产过程。发现违规（不系安全带）应给予制止。总包单位应该提供符合安全要求的工作环境。

总包单位有责任。

建设、监理责任不大。他们的责任是对于不符合安全要求的工作环境，应该要求施工单位整改。但他们不可能安排人员全程监督、检查施工单位的施工过程。

违法分包出事故分包方需要承担赔偿责任。

一般地，工伤事故损害赔偿需以劳动关系存在为前提，单位员工在工作时间、工作地点并从事本质工作时发生伤亡事故，可以认定为工伤事故分包单位死人了谁的责任最大 ；另外，作为雇主的个体工商户在雇工发生伤亡事故时，也应当作为工伤事故的责任主体承担责任。

《建设工程质量管理条例》第六十二条规定：违反本条例规定，承包单位将承包的工程转包或者违法分包的，责令改正，没收违法所得，对勘察、设计单位处合同约定的勘察费、设计费百分之二十五以上百分之五十以下的罚款；对施工单位处工程合同价款百分之零点五以上百分之一以下的罚款；可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。工程监理单位转让工程监理业务的，责令改正，没收违法所得，处合同约定的监理酬金百分之二十五以上百分之五十以下的罚款；可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。可以看出，分包单位死人了谁的责任最大 我国法律法规的转包行为不仅严令禁止，而且规定了比较严厉的处罚措施。

承担连带责任分包单位死人了谁的责任最大 ，不管是不是甲方指定分包单位死人了谁的责任最大 的分包分包单位死人了谁的责任最大 ，总包单位有管理责任。

施工工地人员伤亡承包商承担责任。双方之间形成雇佣关系分包单位死人了谁的责任最大 ，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

雇主应当保障施工人员分包单位死人了谁的责任最大 的施工安全，而施工人员在施工中从高处摔下而亡，是在从事雇佣活动中所致，因此，雇主应当承担赔偿责任。房主明知施工队没有相应资质，还将建房工程发包给施工队承建，施工人员的伤亡造成的损失，房主应当承担连带清偿责任。

《关于确立劳动关系有关事宜的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第四条“建筑施工、矿山 企业 等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者。

由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定，由具备用工主体资格的发包方为用人单位，工人为劳动者，存在劳动关系，受劳动法的调整。工人在工地上工作期间受伤，符合工伤保险条例第十四条（一）款规定，应当认定为工伤。即使没有劳动合同，仍然可以申请赔偿。

扩展资料：

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。

雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

参考资料来源：中华人民共和国人力资源部—关于确立劳动关系有关事宜的通知