六级伤残鉴定标准及赔偿标准

2021年六级伤残鉴定根据六级伤残鉴定标准及赔偿标准 我国《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条相关规定规定职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的六级伤残鉴定标准及赔偿标准 ，享受以下待遇：：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

法律依据

《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月；2、一次性工伤医疗补助金，六级伤残为16个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金六级伤残鉴定标准及赔偿标准 ：五级伤残为16个月的本人工资；4、其六级伤残鉴定标准及赔偿标准 他费用根据实际确定。

需要注意，六级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。六级伤残为本人工资的60%。

六级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

法律依据:

《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

六级伤残评定标准1.日常生活能力部分受限六级伤残鉴定标准及赔偿标准 ，但能部分代偿六级伤残鉴定标准及赔偿标准 ，条件性需要帮助；2.各种活动降低；3.不能胜任原工作；4.社会交往狭窄。六级1)轻度智能损伤;2)精神病性症状影响职业劳动能力者;3)三肢瘫肌力4级;4)截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍;5)双手全肌瘫肌力4级;6)双足部分肌瘫肌力≤2级;7)单足全肌瘫肌力≤2级;8)轻度运动障碍(非肢体瘫);9)不完全性失语;10)面部重度异物色素沉着或脱失;11)面部瘢痕或植皮≥1/3;12)全身瘢痕面积≥40%;13)撕脱伤后头皮缺失1/5以上;14)脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经痛(神经电生理检查不正常);15)单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失;16)一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失，17)一手三指(含拇指)缺失;18)除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失;19)一侧踝以下缺失;20)一侧踝关节畸形，功能完全丧失;21)下肢骨折成角畸形>15°，并有肢体短缩4cm以上;22)一前足缺失，另一足仅残留拇趾;23)一前足缺失，另一足除拇趾外，2～5趾畸形，功能丧失;24)一足功能丧失，另一足部分功能丧失;25)一髋或一膝关节伸屈活动达不到0°～90°者;26)单侧跟骨足底软组织缺损瘢痕形成，反复破溃;27)一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.428)一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.329)一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0.230)双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%(或半径≤30’);31)第_或第_对脑神经麻痹，或眼外肌损伤致复视六级伤残鉴定标准及赔偿标准 的;32)双耳听力损失≥71db;33)双侧前庭功能丧失，睁眼行走困难，不能并足站立;34)单侧或双侧颞下颌关节强直，张口困难_°35)一侧上领骨缺损1/4，伴口腔、颜面软组织缺损>10cm2(注：2为平方);36)面部软组织缺损>20cm2(注：同上)，伴发涎瘘;37)舌缺损>1/3，但<1/2;38)双侧以上是鉴定六级工伤赔偿标准，请参考。

六级伤残工伤赔偿标准为：1、可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金六级伤残鉴定标准及赔偿标准 ，标准为本人的16个月工资六级伤残鉴定标准及赔偿标准 ；2、用人单位不能安排工作的，应当支付伤残津贴，标准为本人工资的60%；3、职工想和单位解除或者终止劳动合同的，职工可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

您好，对于您提出的问题，六级伤残鉴定标准及赔偿标准 我的解答是： 你好，根据相关法律 法规 ，关于六级 工伤赔偿标准 是什么回答如下职工 工伤 赔偿： 医疗费用 ：根据医疗机构的发票确定。 停工留薪期 工资 ：期间按原 工资福利 支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间 护理费 和伙食补助费：前提：住院六级伤残鉴定标准及赔偿标准 ；根据当地标准确定。 劳动能力鉴定 费用：根据鉴定发票确定。 构成 六级伤残 ： 一次性伤残补助金 ：16个月本人工资。（1）若是保留与用人单位的 劳动关系 ，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给 伤残津贴 ，标准：本人工资的60%。 （2）若工伤职工本人提出解除或终止劳动关系，则可获得一次性工伤医疗补助金和一次性 伤残 就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 若用人单位有缴纳 工伤保险 的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、伤残津贴、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。 法律依据：《 工伤保险条例 》 第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按 伤残等级 支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项 社会保险 费。伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 《 社会保险法 》 第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者 解除劳动合同 时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 第三十九条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。