国外员工死亡老板会给补助吗

先申请工伤认定国外员工死亡老板会给补助吗 ，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项，工伤赔偿项目很多。

法律分析

劳务工死亡赔偿标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入国外员工死亡老板会给补助吗 的二十倍，除国外员工死亡老板会给补助吗 了这个赔偿，家属还可以拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。劳务工和劳动关系职工享有同等国外员工死亡老板会给补助吗 的权利，发生事故后，要申请工伤，被认定是工伤的，可以拿到来自用人单位的赔偿。员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇，即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等。雇员在从事生产活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

法律依据

《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

出国打工死在国外国外员工死亡老板会给补助吗 的，有3种赔偿。如下：其近亲属可按以下规定从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金是6个月的上年度职工月平均工资国外员工死亡老板会给补助吗 ；2、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例，发给因职工死亡失去主要生活来源、无劳动能力的亲属国外员工死亡老板会给补助吗 ；3、一次性工亡补助金标准是：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

【法律依据】

《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

死者去的是哪个国家国外员工死亡老板会给补助吗 ？

如果是欧洲国外员工死亡老板会给补助吗 ，办理签证前会要求买保险国外员工死亡老板会给补助吗 ，医疗保险的价值在30万人民币以上才能办理签证。家属可以得到死亡赔付。

工作期间发生的死亡是否属于工伤，要看当时的情况是否有直接的致病因素，如果没有看看是否有间接的致病因素比如因工作时间，工作环境，工作压力影响身心健康的因素。可以请专业的律师办理。如定为工伤，工厂必须赔付相关费用。（可获得多项赔偿，不因为保险赔偿了而单位不赔！）

首先，死者是办理的商务签证（一般一次只能去国外不超过90天），还是工作签证（可一次在国外工作一年或两年）国外员工死亡老板会给补助吗 ？

1、如果是商务签证，手续不多国内公司与外国公司出证明等资料就可以办理。

2、去外国工作的人员（持工作签证人员），一般不是国家的名义派出的。公职人员除外（党政界人员，公务员，特警等）。你所说的情况，可能是单位与劳务输出公司签定的协议，以劳务公司的名义外派。

先向所在单位了解相关情况，谁也不愿意发生这样的事情，大家心平所和的去处理，尽量减少冲突。如有必要可委托专业律师办理。

员工死亡后国外员工死亡老板会给补助吗 ，养老保险返还国外员工死亡老板会给补助吗 ：

根据社会保险法规定国外员工死亡老板会给补助吗 ，个人账户养老金具有强制储蓄性质，属于个人所有，个人死亡国外员工死亡老板会给补助吗 的(包括退休前和退休后)，个人账户养老金余额可以继承。

因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。

(1)丧葬补助金，是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用，目前全国没有统一标准。从某些地方规定来看，丧葬补助金一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发，如大连，丧葬补助费为本市上一年度3个月的社会平均工资。

(2)遗属抚恤金，是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。遗属抚恤金各地规定不一样，有的没有规定抚恤金，只规定按月发给遗属救济费;有的规定了一次性抚恤金，还规定按月发给遗属生活补助费，如大连，除了按照本市上一年度10个月的社会平均工资的标准发给直系亲属一次性救济费外，供养直系亲属还可以按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和领取亲属救济费。

因病或非因工致残的社保待遇：

在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。病残津贴是基本养老保险基金对前述特殊参保人员给予的经济补偿。病残津贴属于新制度，目前还没有相应的津贴标准，需要出台相应的配套规定。

员工死亡后，公积金返还：

职工退休、因特殊原因与单位终止劳动关系、死亡等,可提取本人住房公积金账户内全部余额,同时注销个人住房公积金账户：

职工退休达到法定退休年龄的,可申请提取本人账户内全部余额。凭以下证明材料：

1、县(市、区)以上劳动、人事部门颁发的退休证明原件及复印件;

2、单位出具的支取证明原件;

3、身份证原件及复印件。

缴存人死亡或被宣告死亡，可申请提取缴存人住房公积金账户内全部余额。凭以下证明材料：

1、继承人或受遗赠人提供其死亡证明或被宣告死亡证明;

2、公证部门对该继承权或受遗赠权的公证书;

3、单位出具的支取证明原件;

4、继承人或受遗赠人的身份证原件及复印件。继承人未满18周岁的应由法定代理人代领;继承权或受遗赠权发生争议的还应当提供人民法院的判决、裁定或调解文书。若住房公积金余额低于3000元的不需办理公证，须由第一顺序继承人当面出具书面承诺书，由继承人签字确认加盖手印并由缴存人单位加盖预留印鉴。

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